女性歓迎！インサイドセールス（リーダー）｜DIGGLE株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

プレイングリーダーとして、ご自身での商談創出（SDR業務中心）を行いながら、数名のメンバーのマネジメントおよびチームの成果最大化に向けた施策の推進をお任せします。

【プレイヤー業務】

- リードの育成・商談創出：インバウンドリードを中心に、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します。
- ナーチャリング活動：コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います。

【リーダー・マネジメント業務】

- チームの目標管理・進捗フォロー：数名のメンバー（ユニット）の目標達成に向けた行動管理や、日々の案件フォローを行います。
- 営業プロセスの「型化」と推進：成果の出るアプローチ手法やスクリプトを仕組み化し、チーム全体の営業フローを標準化・底上げします。
- クロスファンクショナルな連携：マーケティングやフィールドセールス（FS）と密に連携し、契約まで円滑に進めるための戦略推進やフィードバックを行います。
- メンバーの育成・サポート：自身のノウハウを共有し、メンバーの自立やスキルアップを支援します。

プレイングリーダーとして、ご自身での商談創出（SDR業務中心）を行いながら、数名のメンバーのマネジメントおよびチームの成果最大化に向けた施策の推進をお任せします。

【プレイヤー業務】

- リードの育成・商談創出：
インバウンドリードを中心に、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します。
- ナーチャリング活動：
コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います。

【リーダー・マネジメント業務】

- チームの目標管理・進捗フォロー：
数名のメンバー（ユニット）の目標達成に向けた行動管理や、日々の案件フォローを行います。
- 営業プロセスの「型化」と推進：
成果の出るアプローチ手法やスクリプトを仕組み化し、チーム全体の営業フローを標準化・底上げします。
- クロスファンクショナルな連携：
マーケティングやフィールドセールス（FS）と密に連携し、契約まで円滑に進めるための戦略推進やフィードバックを行います。
- メンバーの育成・サポート：
自身のノウハウを共有し、メンバーの自立やスキルアップを支援します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。