お問い合わせ番号:669050 最終確認日:2026年08月27日

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製品開発QAスペシャリスト

WHILL株式会社

お問い合わせ番号:669050 最終確認日:2026年08月27日

AIによるこの求人の要約

  • WHILLの製品開発QA担当として、品質上のリスクを明確にし、議論や対応状況の追跡、関係者との認識合わせを促進する業務
  • 年収は700万円から900万円が目安。固定給制の年俸制を採用し、スキルと経験に応じて決定
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は126日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 900 万円
[月給] 58.3 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] スキル、ご経験に応じて決定します。

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区東品川 2丁目1-11 ハーパープレミアムビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:39.8~52.7万円
みなし残業手当額:13~16.7万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休 2 日制(土・日) ・年間休日/休暇126日(2024年実績) ・祝日休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・特別休暇 など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【WHILLについて】
WHILLは、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」という使命を掲げ、歩行領域における近距離移動の解決策を提供しています。
国内外の空港を主な対象とし、自動運転機能を搭載した機体を利用して、施設内での快適な移動を実現する自動運転サービスを提供しています。また、商業施設や屋外観光スポットなどでは、お客様が自由に運転できる機体を法人向けにレンタルする「モビリティサービス事業」と、オンラインストアや自動車販売店などの協力会社を通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を展開しています。
日本、北米、欧州、APACに拠点を設け、30以上の国と地域で事業活動を行っており、これからも世界展開を強化していく方針です。

【お仕事内容】
製品開発QA担当として、開発プロジェクトの中で生じる品質上のリスクや気になる点を明確にし、議論や判断、そして対応状況をきちんと追跡できるようにするお仕事です。さらに、設計、プロジェクトマネージャー、企画、製造など、関係する皆様との認識合わせを促し、開発プロジェクトの透明性と追跡可能性を高めていきます。
・開発中に見つかる品質の課題を見つけ、FMEAに反映させ、テストケースを作成します。
・FMEA IDごとに議論の進行状況を追跡できる状態を保ちます。
・課題解決のための会議を設定し、関係者の皆様との調整(会議の招集、タスクの割り当て)を行い、解決条件を整理します。
・FMEA、テストケース、そして品質リスクを管理する仕組みの精度を向上させます。
※この業務の範囲は、会社が定める業務となります。

【QA(品質保証)チームについて】
このチームには6名のメンバーが在籍しており、日立、HONDA、富士通、安川電機などの企業で経験を積んできた方々です。

【このポジションの魅力】
・語学力と技術的な知識を活かして、世界の市場に対して影響を与えるお仕事ができます。
・WHILLというブランドの価値や品質を、ご自身の手で作り上げ、高めていく実感を味わうことができます。
・単に品質をチェックするだけでなく、開発の現場に入り込み、FMEAやテストケースを通じて品質のリスクや判断の根拠を明確にし、製品の品質向上と開発活動がスムーズに進むよう貢献できます。
・街中で製品を利用しているお客様を見かける機会があり、製品やサービスが広がっていくのを身近に感じることができます。

【WHILLについて】

WHILLは、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」という使命を掲げ、歩行領域における近距離移動の解決策を提供しています。
国内外の空港を主な対象とし、自動運転機能を搭載した機体を利用して、施設内での快適な移動を実現する自動運転サービスを提供しています。
また、商業施設や屋外観光スポットなどでは、お客様が自由に運転できる機体を法人向けにレンタルする「モビリティサービス事業」と、オンラインストアや自動車販売店などの協力会社を通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を展開しています。
日本、北米、欧州、APACに拠点を設け、30以上の国と地域で事業活動を行っており、これからも世界展開を強化していく方針です。

【お仕事内容】

製品開発QA担当として、開発プロジェクトの中で生じる品質上のリスクや気になる点を明確にし、議論や判断、そして対応状況をきちんと追跡できるようにするお仕事です。
さらに、設計、プロジェクトマネージャー、企画、製造など、関係する皆様との認識合わせを促し、開発プロジェクトの透明性と追跡可能性を高めていきます。

・開発中に見つかる品質の課題を見つけ、FMEAに反映させ、テストケースを作成します。
・FMEA IDごとに議論の進行状況を追跡できる状態を保ちます。
・課題解決のための会議を設定し、関係者の皆様との調整(会議の招集、タスクの割り当て)を行い、解決条件を整理します。
・FMEA、テストケース、そして品質リスクを管理する仕組みの精度を向上させます。
※この業務の範囲は、会社が定める業務となります。

【QA(品質保証)チームについて】

このチームには6名のメンバーが在籍しており、日立、HONDA、富士通、安川電機などの企業で経験を積んできた方々です。

【このポジションの魅力】

・語学力と技術的な知識を活かして、世界の市場に対して影響を与えるお仕事ができます。
・WHILLというブランドの価値や品質を、ご自身の手で作り上げ、高めていく実感を味わうことができます。
・単に品質をチェックするだけでなく、開発の現場に入り込み、FMEAやテストケースを通じて品質のリスクや判断の根拠を明確にし、製品の品質向上と開発活動がスムーズに進むよう貢献できます。
・街中で製品を利用しているお客様を見かける機会があり、製品やサービスが広がっていくのを身近に感じることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ハードウェア製品、機械設計、製品開発、品質保証、評価・試験のいずれかに関する5年以上の実務経験
・FMEA、DR、テストケース設計、品質課題管理、リスクアセスメントなど、開発品質プロセスに関わった経験
・複数部門の関係者と連携し、課題に対するNext Actionや論点の整理・記録・追跡できること
・品質リスクや発生メカニズムについて仮説を立て、現物・現場での確認や検証を通じて、その妥当性を確認できること
・ハードウェア製品、機械設計、製品開発、品質保証、評価・試験のいずれかに関する5年以上の実務経験

・FMEA、DR、テストケース設計、品質課題管理、リスクアセスメントなど、開発品質プロセスに関わった経験

・複数部門の関係者と連携し、課題に対するNext Actionや論点の整理・記録・追跡できること

・品質リスクや発生メカニズムについて仮説を立て、現物・現場での確認や検証を通じて、その妥当性を確認できること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 WHILL株式会社
企業HP https://whill.inc/jp/
本社所在地 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2丁目1-11 ハーバープレミアムビル 2F
代表者 杉江 理
資本金 8700万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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