お問い合わせ番号:668952 最終確認日:2026年08月28日

女性歓迎!採用人事(メンバー)【東証プライムじげんグループ/フレックスタイム制/リモート月8回利用可能】|株式会社アップルワールドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

採用人事(メンバー)【東証プライムじげんグループ/フレックスタイム制/リモート月8回利用可能】

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号:668952 最終確認日:2026年08月28日

AIによるこの求人の要約

  • IT企業や事業会社での採用経験を活かし、中途採用を中心に採用戦略の立案から実行、候補者対応まで幅広く担当する人事業務
  • 年収は450万円から600万円。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は124日、土日祝休みで、月平均残業時間は30時間。フレックスタイム制やリモートワークも導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間3か月後を見て正式に役職をつけ
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 35 ~ 47万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:25.8~34.7万円
みなし残業手当額:9.2~12.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1~2日在宅相談可)、服装自由
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【人事のプロフェッショナルとして、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、中途採用を中心に、入社される方々が安心して活躍できる環境を築き、会社全体の成長を支える人事業務に携わってくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■採用に関わるお仕事
・経営層と協力し、採用戦略を考え、実行に移すこと
・社内の様々な部署と連携を取りながら、採用のプロセスを進め、目標達成を目指すこと
・協力会社との連携を通じて、より良い採用活動を行うこと
・応募書類の確認、一次面接、面接日程の調整など、応募される方への対応を丁寧に行うこと
・最終面接後の入社意思確認や、内定された方へのサポートをすること
・採用を促進するための様々な業務(採用サイトの更新や社内紹介記事の作成など)

■育成・研修に関わるお仕事
・社員の方々の研修を企画し、運営すること
・新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるよう、サポートすること
・社員の方々が仕事にやりがいを感じ、会社への愛着を深めるための活動をすること

【補足事項】
・業務の中心は中途採用となります。
・これまでのご経験に応じて、採用戦略の立案や具体的な施策の企画からお任せすることもございます。

【人事のプロフェッショナルとして、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、中途採用を中心に、入社される方々が安心して活躍できる環境を築き、会社全体の成長を支える人事業務に携わってくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】

■採用に関わるお仕事
・経営層と協力し、採用戦略を考え、実行に移すこと
・社内の様々な部署と連携を取りながら、採用のプロセスを進め、目標達成を目指すこと
・協力会社との連携を通じて、より良い採用活動を行うこと
・応募書類の確認、一次面接、面接日程の調整など、応募される方への対応を丁寧に行うこと
・最終面接後の入社意思確認や、内定された方へのサポートをすること
・採用を促進するための様々な業務(採用サイトの更新や社内紹介記事の作成など)

■育成・研修に関わるお仕事
・社員の方々の研修を企画し、運営すること
・新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるよう、サポートすること
・社員の方々が仕事にやりがいを感じ、会社への愛着を深めるための活動をすること

【補足事項】
・業務の中心は中途採用となります。
・これまでのご経験に応じて、採用戦略の立案や具体的な施策の企画からお任せすることもございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上

【働き方について】
・リモートワーク・フレックス制度を導入しており
柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1~2回程度の運用です。
(ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります)。服装も自由です。

・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと
ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり
業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。
また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており
業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上

【働き方について】

・リモートワーク・フレックス制度を導入しており
柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1~2回程度の運用です。
(ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります)。服装も自由です。

・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと
ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり
業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。
また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており
業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アップルワールド
企業HP https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地 〒1631114 東京都 新宿区 西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日 1991年12月 6日
代表者 深田 健史
資本金 2億円
従業員数 57名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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