お問い合わせ番号:661947 最終確認日:2026年07月17日
女性歓迎!【ヘーベルメゾン集合住宅営業】資産コンサル要素あり/チーム制で営業に専念できる/提案自由度◎|旭化成ホームズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【ヘーベルメゾン集合住宅営業】資産コンサル要素あり/チーム制で営業に専念できる/提案自由度◎
旭化成ホームズ株式会社
お問い合わせ番号:661947 最終確認日:2026年07月17日
AIによるこの求人の要約
- お客様の大切な資産を活かし、土地活用や相続対策で資産価値を高める提案業務。営業・販売・対人折衝業務の経験が一年以上ある方
- 年収は600万円から1200万円が目安。固定給制で社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断を完備
- 勤務地は記載なし。完全週休二日制(水日祝)で年間休日は121日。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1200 万円
[月給] 30 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキルや能力によって決定いたします 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
未確定
[勤務地2] 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名(女性101.6%、男性82.8%)が育休取得) フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)・在宅勤務制度あり |
| 手当・福利厚生 |
社内規定に準ずる 財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が 1年以上ある方 ◆配属先の特徴 ・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。 ・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。 ※困った時に助けてくれる&意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり |
◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が1年以上ある方 ◆配属先の特徴 ・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。 ・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。 ※困った時に助けてくれる&意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 第一種運転免許普通自動車 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/profile.html/ |
| 本社所在地 | 〒1018101 東京都 千代田区 神田神保町 1-105 神保町三井ビルディング |
| 設立年月日 | 1972年11月 1日 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 11,956名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間/月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
個人営業・リテール営業 【平均年収】 594.0万円 【平均残業時間】 22時間/月 インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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