お問い合わせ番号:661947 最終確認日:2026年07月17日

女性歓迎!【ヘーベルメゾン集合住宅営業】資産コンサル要素あり/チーム制で営業に専念できる/提案自由度◎|旭化成ホームズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ヘーベルメゾン集合住宅営業】資産コンサル要素あり/チーム制で営業に専念できる/提案自由度◎

旭化成ホームズ株式会社

お問い合わせ番号:661947 最終確認日:2026年07月17日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の大切な資産を活かし、土地活用や相続対策で資産価値を高める提案業務。営業・販売・対人折衝業務の経験が一年以上ある方
  • 年収は600万円から1200万円が目安。固定給制で社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断を完備
  • 勤務地は記載なし。完全週休二日制(水日祝)で年間休日は121日。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキルや能力によって決定いたします

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[勤務地2] 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
日曜日祝日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名(女性101.6%、男性82.8%)が育休取得) フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)・在宅勤務制度あり
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
社内規定に準ずる 財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
私たちは、お客様の大切な資産を最大限に活かせるよう、土地活用や相続対策といった資産価値を高めるご提案を行っております。
また、借上げシステムや付加価値のある賃貸住宅など、集合住宅に関する幅広いご提案も担当していただきます。

【営業活動について】
主な営業活動は、金融機関や不動産会社からのご紹介が中心となりますので、飛び込み営業は基本的にございません。
設計士やチームの仲間と協力しながら、市場調査や土地活用の計画、全体設計などを含めた最適なプランをお客様にご提案します。
ご契約いただいた後も、営業担当が中心となって詳細なお打ち合わせを重ね、物件のお引き渡しまで心を込めてサポートさせていただきます。

【こんな方をお待ちしております】
私たちは、下記のような思いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできればと考えております。
・一時的な関わりではなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルを好む方
・部署の垣根を越えて協力し、チームとしてお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方
・規模の大きな建物や、社会に大きな影響を与える案件に携わりたい方
・これまで培ってきたコミュニケーション能力を存分に発揮したい方
・将来のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方

【お仕事内容】
私たちは、お客様の大切な資産を最大限に活かせるよう、土地活用や相続対策といった資産価値を高めるご提案を行っております。
また、借上げシステムや付加価値のある賃貸住宅など、集合住宅に関する幅広いご提案も担当していただきます。

【営業活動について】
主な営業活動は、金融機関や不動産会社からのご紹介が中心となりますので、飛び込み営業は基本的にございません。
設計士やチームの仲間と協力しながら、市場調査や土地活用の計画、全体設計などを含めた最適なプランをお客様にご提案します。
ご契約いただいた後も、営業担当が中心となって詳細なお打ち合わせを重ね、物件のお引き渡しまで心を込めてサポートさせていただきます。

【こんな方をお待ちしております】
私たちは、下記のような思いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできればと考えております。
・一時的な関わりではなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルを好む方
・部署の垣根を越えて協力し、チームとしてお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方
・規模の大きな建物や、社会に大きな影響を与える案件に携わりたい方
・これまで培ってきたコミュニケーション能力を存分に発揮したい方
・将来のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が
1年以上ある方

◆配属先の特徴
・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。
・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。
※困った時に助けてくれる&意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり
◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が1年以上ある方

◆配属先の特徴
・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。
・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。
※困った時に助けてくれる&意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
第一種運転免許普通自動車
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 旭化成ホームズ株式会社
企業HP https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/profile.html/
本社所在地 〒1018101 東京都 千代田区 神田神保町 1-105 神保町三井ビルディング
設立年月日 1972年11月 1日
代表者 大和久 裕二
資本金 32億5000万円
従業員数 11,956名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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