お問い合わせ番号：445465 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！中高層事業の施工管理｜旭化成ホームズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
中高層事業の施工管理
旭化成ホームズ株式会社
お問い合わせ番号：445465 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を活かした5～8階建ての「へーベルビルズ」の施工管理業務を担当。将来は10階建て程度のRC造建築物への事業拡大も検討
- 年収は700万円から1000万円が目安。固定給制で、社宅や住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生も充実
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日取得可能で、月の平均残業は40時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[月給] 22.5 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキルや能力によって決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年間 120日 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇） |
| 手当・福利厚生 |
社内規定に準ずる 業績手当、持家手当、交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【中高層建築物の施工管理】 【中高層建築物の施工管理】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・大卒以上 ・一級建築士 ・普通自動車免許（AT限定も可） |
・大卒以上 ・一級建築士 ・普通自動車免許（AT限定も可） |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/profile.html/ |
| 本社所在地 | 〒1018101 東京都 千代田区 神田神保町 1-105 神保町三井ビルディング |
| 設立年月日 | 1972年11月 1日 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 11,956名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
施工管理・設備・環境保全・その他 【平均年収】 586.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか？」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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