お問い合わせ番号：652241 最終確認日：2026年07月10日
女性歓迎！YEALE_マーケティング担当者（YEALE）｜株式会社セレブリックスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
YEALE_マーケティング担当者（YEALE）
株式会社セレブリックス
お問い合わせ番号：652241 最終確認日：2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- ユーザー獲得やエンゲージメント向上を目的としたイベントの企画運営、公式LINE・YouTubeの運用、Web広告運用などを通じマーケティングを推進する業務
- 年収は480万円から600万円の範囲。給与形態は固定給制（年俸制）で、定期健康診断を完備し健康面もサポート
- 勤務地は東京都江東区有明。年間休日は129日で土日祝が休み。年次有給休暇は10日から取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ～ 600 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
129日
[年次有給休暇] 10～20日 ・年次有給休暇・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇・5年勤続記念休暇・慶弔休暇・傷病休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・社会保険完備・健康診断・表彰制度・副業可能※規定有・時短勤務制度・社員紹介お礼金・産休・育休制度 ・クールビズ導入・イベント補助金制度・看護休暇・介護休暇・社内イベント（参加自由) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
- *イベントマーケティングの企画・運営（最重要ミッション）* - *イベントマーケティングの企画・運営（最重要ミッション）* 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 - イベントマーケティング（企画・運営）の経験 - SNS・LINE等のデジタルマーケティング運用経験 - YouTube等の動画コンテンツの企画・制作・運用経験 - Web広告（リスティング・SNS広告等）の運用経験 - コミュニティマネジメントの経験 - セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 - イベントマーケティング（企画・運営）の経験 - SNS・LINE等のデジタルマーケティング運用経験 - YouTube等の動画コンテンツの企画・制作・運用経験 - Web広告（リスティング・SNS広告等）の運用経験 - コミュニティマネジメントの経験 - セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社セレブリックス | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cerebrix.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 江東区 有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1998年 5月 1日 | |
| 代表者 | 北川 和毅 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 1,126名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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