お問い合わせ番号:650919 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!【Business】HR事業_法人セールス(LITALICOキャリア)|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【Business】HR事業_法人セールス(LITALICOキャリア)
株式会社LITALICO
お問い合わせ番号:650919 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 福祉施設の採用に関する課題をヒアリングし、求人広告掲載や人材紹介サービスで最適なプランを提案し契約する業務
- 年収は400万円から550万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京都目黒区。土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが充実
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 550 万円
[月給] 29 ~ 39.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:21.1~29万円 みなし残業手当額:3.8~5.3万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) |
| 手当・福利厚生 |
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容のご紹介】 【お仕事内容のご紹介】 変更の範囲:無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・営業経験(個人法人問わず) ・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方 業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 |
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・営業経験(個人法人問わず) ・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方 業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社LITALICO | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://litalico.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年12月26日 | |
| 代表者 | 長谷川敦弥 | |
| 資本金 | 5億2800万円 | |
| 従業員数 | 5,429名 (平均年齢:33歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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