お問い合わせ番号:650919 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!【Business】HR事業_法人セールス(LITALICOキャリア)|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Business】HR事業_法人セールス(LITALICOキャリア)

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:650919 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • 福祉施設の採用に関する課題をヒアリングし、求人広告掲載や人材紹介サービスで最適なプランを提案し契約する業務
  • 年収は400万円から550万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当は別途支給
  • 勤務地は東京都目黒区。土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが充実
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 29 ~ 39.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:21.1~29万円
みなし残業手当額:3.8~5.3万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容のご紹介】
福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?

【具体的な業務内容】
・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
・お問い合わせへの対応
※事前に準備されたリストをもとに電話をかけ、お話ができた際には、その場で商談を進め、ご契約まで担当していただきます。
・お客様のお困りごとのヒアリングとご提案
・福祉施設の採用に関するお困りごとを深くお伺いし、求人広告掲載や人材紹介サービスの中から、最適なプランをご提案します。
・ご契約のお手続き
・ご成約に向けての最終的な確認と契約に関するお手続きを進めます。
※ご契約後のお手続き(求人作成など)は、別の担当者へ引き継ぎますのでご安心ください。

【このポジションの魅力】
・本質的な課題解決能力が身につく
・新規のお客様の開拓からご契約まで、一貫して担当することで、短時間での課題把握力、提案力、そしてご契約を結ぶ力が磨かれます。
・福祉法人の経営者や施設責任者の方々に対し、採用に関するお困りごとを伺い、整理し、採用戦略をご提案することで、経営的な視点での本質的な課題解決能力を高めることができます。
・組織づくりに貢献できる
・組織が急成長している今だからこそ、営業成績だけでなく、営業組織の仕組みづくりやチームづくりにも深く関わることができます。
・成果やチームへの貢献度に応じて、早期にチームリーダーやマネージャーへの昇進も検討しています。
・また、ご自身のチーム以外にも、ご興味やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業など、様々な役割やミッションに挑戦する機会があります。(一年を通して社内公募制度があります。)
・社会貢献性の高いミッションに携われる
・慢性的な人手不足に悩む福祉業界に対し、質の高いマッチングを提供することで、業界全体の課題解決に直接貢献できます。
・営業活動の成果が、そのまま社会課題の解決につながるという実感を得られるお仕事です。

【お仕事内容のご紹介】

福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?

【具体的な業務内容】

・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
・お問い合わせへの対応
※事前に準備されたリストをもとに電話をかけ、お話ができた際には、その場で商談を進め、ご契約まで担当していただきます。

・お客様のお困りごとのヒアリングとご提案
・福祉施設の採用に関するお困りごとを深くお伺いし、求人広告掲載や人材紹介サービスの中から、最適なプランをご提案します。

・ご契約のお手続き
・ご成約に向けての最終的な確認と契約に関するお手続きを進めます。
※ご契約後のお手続き(求人作成など)は、別の担当者へ引き継ぎますのでご安心ください。

【このポジションの魅力】

・本質的な課題解決能力が身につく
・新規のお客様の開拓からご契約まで、一貫して担当することで、短時間での課題把握力、提案力、そしてご契約を結ぶ力が磨かれます。
・福祉法人の経営者や施設責任者の方々に対し、採用に関するお困りごとを伺い、整理し、採用戦略をご提案することで、経営的な視点での本質的な課題解決能力を高めることができます。

・組織づくりに貢献できる
・組織が急成長している今だからこそ、営業成績だけでなく、営業組織の仕組みづくりやチームづくりにも深く関わることができます。
・成果やチームへの貢献度に応じて、早期にチームリーダーやマネージャーへの昇進も検討しています。
・また、ご自身のチーム以外にも、ご興味やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業など、様々な役割やミッションに挑戦する機会があります。(一年を通して社内公募制度があります。)

・社会貢献性の高いミッションに携われる
・慢性的な人手不足に悩む福祉業界に対し、質の高いマッチングを提供することで、業界全体の課題解決に直接貢献できます。
・営業活動の成果が、そのまま社会課題の解決につながるという実感を得られるお仕事です。



変更の範囲:無
必要な経験 下記いずれかに該当する方を募集します。
・営業経験(個人法人問わず)
・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方
業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
下記いずれかに該当する方を募集します。

・営業経験(個人法人問わず)
・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方

業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 5億2800万円
従業員数 5,429名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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