日本電気株式会社

お問い合わせ番号：649874　最終確認日：2026年05月16日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 680 ～ 1400 万円 [月給] 44 ～ 92万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地	[勤務地1] 東京都港区本社ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか？】 NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。【募集しているお仕事の内容】経験や希望に応じて、選考を通じて以下のお仕事のいずれかをご提案いたします。・DX・データマネジメント分野（会社全体の変革を進めるお仕事）・DX基盤のプロジェクトマネージャー（候補）：共通DX基盤を作るための計画を立てたり、進捗を管理したり、開発をリードしたりします。・コーポレートDX（プロダクトオーナー/スクラムマスター）：アジャイルチームを作り、バックログを管理し、スクラムを実践します。・データマネジメントの推進：データのルールを作り、データを活用するための基盤を整え、会社全体の改革を進めます。・HR（人事）分野（戦略的な人事・組織を変えるお仕事）・人事（制度設計・労使交渉）：新しい人事制度を設計し、労働に関する方針を立て、労働組合との話し合いを行います。・HRBP：事業部門の組織の課題を見つけ、人材の配置や育成計画を立て、組織をより良くします。・デザイン分野（会社全体のデザイン戦略・統括するお仕事）・デザイン戦略・ガバナンス：ブランド戦略を立て、デザインの統一感を保ち、クリエイティブな活動を実行します。【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか？】 NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。【募集しているお仕事の内容】経験や希望に応じて、選考を通じて以下のお仕事のいずれかをご提案いたします。・DX・データマネジメント分野（会社全体の変革を進めるお仕事）・DX基盤のプロジェクトマネージャー（候補）：共通DX基盤を作るための計画を立てたり、進捗を管理したり、開発をリードしたりします。・コーポレートDX（プロダクトオーナー/スクラムマスター）：アジャイルチームを作り、バックログを管理し、スクラムを実践します。・データマネジメントの推進：データのルールを作り、データを活用するための基盤を整え、会社全体の改革を進めます。・HR（人事）分野（戦略的な人事・組織を変えるお仕事）・人事（制度設計・労使交渉）：新しい人事制度を設計し、労働に関する方針を立て、労働組合との話し合いを行います。・HRBP：事業部門の組織の課題を見つけ、人材の配置や育成計画を立て、組織をより良くします。・デザイン分野（会社全体のデザイン戦略・統括するお仕事）・デザイン戦略・ガバナンス：ブランド戦略を立て、デザインの統一感を保ち、クリエイティブな活動を実行します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験・データ：全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験・人事： 5万人規模（大手企業）の人事制度設計・労使折衝またはHRBPの実務経験・デザイン：企業・プロダクトのブランディング、デザイン戦略の立案・実行経験	・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験・データ：全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験・人事： 5万人規模（大手企業）の人事制度設計・労使折衝またはHRBPの実務経験・デザイン：企業・プロダクトのブランディング、デザイン戦略の立案・実行経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	日本電気株式会社
企業HP	http://www.nec.co.jp
本社所在地	〒1088001 東京都港区芝五丁目７番１号
事業内容	◆社会公共事業地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◆社会基盤事業政府、官公庁などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。 ◆エンタープライズ事業製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。 ◆ネットワークサービス事業通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。 ◆グローバル事業海外市場を対象として、セーファーシティ（パブリックセーフティ、デジタル・ガバメント、デジタル・ファイナンス）、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、海洋システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。	◆社会公共事業地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◆社会基盤事業政府、官公庁などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。 ◆エンタープライズ事業製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。 ◆ネットワークサービス事業通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。 ◆グローバル事業海外市場を対象として、セーファーシティ（パブリックセーフティ、デジタル・ガバメント、デジタル・ファイナンス）、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、海洋システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
設立年月日	1899年 7月17日
代表者	森田隆之
資本金	4278億3100万円
従業員数	22,271名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム