お問い合わせ番号:671140 最終確認日:2026年09月09日

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公共安全ソリューション営業(東北)

日本電気株式会社

お問い合わせ番号:671140 最終確認日:2026年09月09日

AIによるこの求人の要約

  • 北海道、東北、関東エリアの警察機関に対し、IT戦略に基づいた最適な解決策の提案活動から、費用や品質の管理まで幅広く担当するソリューション営業
  • 年収480万円から930万円の固定給制。通勤手当や残業手当は別途支給
  • 勤務地は仙台市青葉区で、年間休日は124日。土日祝休みで、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが実現
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 930 万円
[月給] 30 ~ 61万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 宮城県 仙台市 青葉区中央4-6-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 20~22日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有)、年末年始(12月30日、31日、1月2日、3日)労働祭、特別休日(年間2日)、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日~翌年3月31日の付与日数は5日間)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度、従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■国民の安全を支えるお仕事です!
【事業・組織の概要】
こちらの部署は、国民の皆様が安全に暮らせるよう、犯罪の防止や捜査、交通安全など、公共の安全と秩序を守るための警察・警備向けの解決策を提供しています。
社会の安全・安心という、とても公共性が高く社会にとって大切な分野を、自分たちの仕事で支えることができる部署です。
警察庁や全国の都道府県にある警察機関の皆様がお客様で、本社だけでなく、各エリアの支社や支店にも仲間が働いています。
警察のICT環境を整える分野では、非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く関わり、業務の効率化や高度化を通じて社会全体に貢献しています。
また、「刑事」や「交通」といった業務分野ごとの活動や、警察向けの統括部署が行うイベントなどを通じて、他のエリアの仲間との交流もあり、活気あふれる部署です。

【お仕事の内容】
・こちらのグループのお客様は、北海道、東北、関東エリアの警察機関の皆様です。
・お客様と長年築いてきた信頼関係を大切にしながら、お客様が進めるIT戦略の実現をサポートします。
・お客様のIT戦略に基づいた解決策の提案活動を行います。
・具体的には、お客様のニーズを丁寧に把握し、自社製品だけでなく他社製品も組み合わせた最適な解決策を考えます。
・費用や利益の管理、お客様への提案活動(受注を促進したり、契約条件を話し合ったりします)、受注後には技術担当の仲間と協力しながら、品質、費用、納期を管理するなど、幅広い業務を経験できます。
・お客様を訪問する頻度は週に2回から5回程度です。出張は月に1回から数回あります。
・市場シェアを広げるための中期的な事業戦略を立て、実行します。目の前のお仕事だけでなく、将来を見据えた計画作りも行います。

■国民の安全を支えるお仕事です!

【事業・組織の概要】
こちらの部署は、国民の皆様が安全に暮らせるよう、犯罪の防止や捜査、交通安全など、公共の安全と秩序を守るための
警察・警備向けの解決策を提供しています。
社会の安全・安心という、とても公共性が高く社会にとって大切な分野を、自分たちの仕事で支えることができる部署です。
警察庁や全国の都道府県にある警察機関の皆様がお客様で、本社だけでなく、各エリアの支社や支店にも仲間が働いています。
警察のICT環境を整える分野では、非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く関わり、業務の効率化や高度化を通じて
社会全体に貢献しています。
また、「刑事」や「交通」といった
業務分野ごとの活動や、警察向けの統括部署が行うイベントなどを通じて、他のエリアの仲間との交流もあり、活気あふれる部署です。

【お仕事の内容】
・こちらのグループのお客様は、北海道、東北、関東エリアの警察機関の皆様です。
・お客様と長年築いてきた信頼関係を大切にしながら、お客様が進めるIT戦略の実現をサポートします。
・お客様のIT戦略に基づいた解決策の提案活動を行います。
・具体的には、お客様のニーズを丁寧に把握し、自社製品だけでなく他社製品も組み合わせた
最適な解決策を考えます。
・費用や利益の管理、お客様への提案活動(受注を促進したり、契約条件を話し合ったりします)、受注後には技術担当の仲間と協力しながら、品質、費用、納期を管理するなど、幅広い業務を経験できます。
・お客様を訪問する頻度は週に2回から5回程度です。
出張は月に1回から数回あります。
・市場シェアを広げるための中期的な事業戦略を立て、実行します。
目の前のお仕事だけでなく、将来を見据えた計画作りも行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※担当の場合
【MUST】
・IT関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が3年以上
・ITに関する知識(基礎知識レベル)

※主任の場合
【MUST】
・IT関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が3年以上
・ITに関する知識(基礎知識レベル)

【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きさ
新しい業務や困難な状況に対しても、自主的な解決意欲を持って取り組める
チームのモチベーションを高められるよう、ポジティブな影響力を発揮できる
・コミュニケーション能力
職種に応じた適切な接客スキルや関連部門・関連業者との調整能力を発揮できる
チームメンバーと積極的に情報共有し、協力して業務を進められる
・インテグリティ
お客様や社内外の関係者に対しても常に誠実に丁寧に対応できる
事業理念や社内ルール、法規に沿った適切な言動ができる
顧客特性を理解、意識した言動ができる
※担当の場合

【MUST】
・IT関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が3年以上
・ITに関する知識(基礎知識レベル)

※主任の場合

【MUST】
・IT関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が3年以上
・ITに関する知識(基礎知識レベル)

【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きさ
新しい業務や困難な状況に対しても、自主的な解決意欲を持って取り組める
チームのモチベーションを高められるよう、ポジティブな影響力を発揮できる
・コミュニケーション能力
職種に応じた適切な接客スキルや関連部門・関連業者との調整能力を発揮できる
チームメンバーと積極的に情報共有し、協力して業務を進められる
・インテグリティ
お客様や社内外の関係者に対しても常に誠実に丁寧に対応できる
事業理念や社内ルール、法規に沿った適切な言動ができる
顧客特性を理解、意識した言動ができる
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 日本電気株式会社
企業HP http://www.nec.co.jp
本社所在地 〒1088001 東京都 港区 芝 五丁目7番1号
事業内容
設立年月日 1899年 7月17日
代表者 森田隆之
資本金 4278億3100万円
従業員数 22,271名 (平均年齢:41歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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