お問い合わせ番号:648729 最終確認日:2026年07月13日
女性歓迎!【ゲーム・デジタル】アートディレクター【スーパーフレックス/リモート週3回程度/残業20H程度】|株式会社タカラトミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【ゲーム・デジタル】アートディレクター【スーパーフレックス/リモート週3回程度/残業20H程度】
株式会社タカラトミー
お問い合わせ番号:648729 最終確認日:2026年07月13日
AIによるこの求人の要約
- 『デュエル・マスターズ プレイス』のアートディレクションとして、ビジュアルの確認やアート全体の方向性を決定し、ゲームの世界観を構築する
- 年収は457万円から1150万円が目安。財形貯蓄制度や定期健康診断など、将来設計と健康維持に役立つ制度
- 勤務地は東京都葛飾区。年間休日は125日で、土日祝休みが基本。フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間中は休職の適用不可
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
457 ~ 1150 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 葛飾区立石7丁目9−10 タカラトミー立石本社
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇(初年度10日間)、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他 |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出企業年金、財形貯蓄制度(利子補給制度あり)、共済会、社員持株会、退職金制度 、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、世帯手当、子手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下のご経験がある方歓迎いたします。 ・ソーシャルゲームまたはコンシューマーゲームにおけるアートディレクション経験 ・複数のイラスト/UI/3Dなどに対する幅広い知見 ・社内外チームへのアート指示・監修経験 ・デザイナーやクリエイターとの円滑なコミュニケーション能力 |
以下のご経験がある方歓迎いたします。 ・ソーシャルゲームまたはコンシューマーゲームにおけるアートディレクション経験 ・複数のイラスト/UI/3Dなどに対する幅広い知見 ・社内外チームへのアート指示・監修経験 ・デザイナーやクリエイターとの円滑なコミュニケーション能力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社タカラトミー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.takaratomy.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1248511 東京都 葛飾区 立石 7-9-10 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1953年 1月17日 | |
| 代表者 | 富山彰夫 | |
| 資本金 | 34億5900万円 | |
| 従業員数 | 630名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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