お問い合わせ番号:648449 最終確認日:2026年05月08日

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カスタマーサクセス(新規事業)

DIGGLE株式会社

お問い合わせ番号:648449 最終確認日:2026年05月08日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 5日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断
◆出産・育児支援制度◆受動喫煙対策:就業中の喫煙不可◆副業可・書籍購入補助◆PC貸与(Windows/Mac)◆希望備品貸与(マウス/モニター/キーボードなど) ◆カフェワーク補助◆リファラル手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

### <業務内容>
新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。
単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。

- 新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証: 新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索します。

- 顧客フィードバックループの構築: 顧客の声を収集・分析し、事業責任者やエンジニアと密に連携。「顧客の課題を解決する最短の機能は何か」の議論から参画し、市場からのフィードバックを即座にプロダクト開発へ反映させます。

- 新規事業のCSプロセスの0→1構築: 属人的な支援から再現性のあるオンボーディングの型化、CS業務の基盤構築をリードします。

- コンパウンド戦略におけるLTV最大化: 将来的なマルチプロダクト展開を見据え、既存の「DIGGLE」基盤とのデータ連携や複数プロダクトを横断したクロスセルの機会創出、アップセル提案を行い、LTVを最大化します。

<業務内容>

新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。
単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。

- 新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証:
新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索します。

- 顧客フィードバックループの構築:
顧客の声を収集・分析し、事業責任者やエンジニアと密に連携。
「顧客の課題を解決する最短の機能は何か」の議論から参画し、市場からのフィードバックを即座にプロダクト開発へ反映させます。

- 新規事業のCSプロセスの0→1構築:
属人的な支援から再現性のあるオンボーディングの型化、CS業務の基盤構築をリードします。

- コンパウンド戦略におけるLTV最大化:
将来的なマルチプロダクト展開を見据え、既存の「DIGGLE」基盤とのデータ連携や
複数プロダクトを横断したクロスセルの機会創出、アップセル提案を行い、LTVを最大化します。



変更の範囲:確認中
必要な経験 以下いずれかの知識や経験をお持ちの方

- BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人向けITソリューション営業の経験
- 新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験、あるいは不確実性の高い環境・プロジェクトにおいて自ら仮説を立てて推進した経験
以下いずれかの知識や経験をお持ちの方

- BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人向けITソリューション営業の経験
- 新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験、あるいは不確実性の高い環境・プロジェクトにおいて自ら仮説を立てて推進した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 DIGGLE株式会社
企業HP https://diggle.jp/
本社所在地 〒1086022 東京都 港区港南 港南 2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
事業内容
設立年月日 2016年 6月 9日
代表者 山本清貴
資本金 6億7300万円
従業員数 72名 (平均年齢:33歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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