お問い合わせ番号:642813 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!新規事業領域リードエンジニア(開発責任者候補)|DIGGLE株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

新規事業領域リードエンジニア(開発責任者候補)

DIGGLE株式会社

お問い合わせ番号:642813 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業の技術責任者として、人員管理や投資管理などの事業立ち上げを技術面からリードする。Ruby on RailsやReact/TypeScriptを用いWebアプリの設計・開発・運用に携わる
  • 年収は800万円から1500万円の固定給制。ストックオプション制度や定期健康診断があり、スキルアップと健康をサポート
  • 勤務地は東京渋谷区恵比寿。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[月給] 57.1 ~ 107.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業中の喫煙不可
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:42.5~79.8万円
みなし残業手当額:14.5~27.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 5日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新規事業立ち上げの技術責任者を募集しています
【お仕事の内容】
・新しい事業(人員管理や投資管理など)を始めるにあたり、技術面での全ての責任をお任せします。
・事業の初期段階(0→1フェーズ)での技術的なリードをお願いします。
・最小限の機能を持つ製品(MVP)を開発し、できるだけ早く世に出すことを目指します。
・業務の仕組みをプロダクトへ反映させるためのモデリングと実装を担当していただきます。
・「経営と人、モノ」に関わる複雑な業務の流れを分析し、それを製品に落とし込みます。
・Ruby on RailsやReact/TypeScriptを使って、開発全体に携わっていただきます。
・お客様の声を聞き、すぐに製品に活かす仕組みづくりをお願いします。
・事業責任者、カスタマーサービス、営業担当者と一緒に、お客様の意見を伺い、迅速に製品へと反映させる「Forward Deployed Engineering」のような動きを期待しています。

■新規事業立ち上げの技術責任者を募集しています

【お仕事の内容】

・新しい事業(人員管理や投資管理など)を始めるにあたり、技術面での全ての責任をお任せします。
・事業の初期段階(0→1フェーズ)での技術的なリードをお願いします。
・最小限の機能を持つ製品(MVP)を開発し、できるだけ早く世に出すことを目指します。
・業務の仕組みをプロダクトへ反映させるためのモデリングと実装を担当していただきます。
・「経営と人、モノ」に関わる複雑な業務の流れを分析し、それを製品に落とし込みます。
・Ruby on RailsやReact/TypeScriptを使って、開発全体に携わっていただきます。
・お客様の声を聞き、すぐに製品に活かす仕組みづくりをお願いします。
・事業責任者、カスタマーサービス、営業担当者と一緒に、お客様の意見を伺い、迅速に製品へと反映させる「Forward Deployed Engineering」のような動きを期待しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安5年以上・言語不問)
・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験(失敗経験も歓迎)
・「技術は手段」と捉え、事業成長・顧客価値を最優先に考えられる力
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安5年以上・言語不問)

・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験(失敗経験も歓迎)

・「技術は手段」と捉え、事業成長・顧客価値を最優先に考えられる力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 DIGGLE株式会社
企業HP https://diggle.jp/
本社所在地 〒1086022 東京都 港区港南 港南 2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
事業内容
設立年月日 2016年 6月 9日
代表者 山本清貴
資本金 6億7300万円
従業員数 72名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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