女性歓迎！WEBエンジニア（リーダー候補）｜DIGGLE株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【Webエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトの成長を支えませんか？】
私たちと一緒に、Webエンジニアとして、お客様のプロダクトの成長と開発環境の最適化を一緒に実現していただける方を募集しています。

【お仕事の内容】
■概要
Webエンジニアとして、幅広く業務をお任せします。
・バックエンドでは【Ruby on Rails】、フロントエンドでは【React】を使います。
・インフラの領域では、【Amazon Web Services】や【Terraform】を用いて業務を行います。

■詳細
・PO（プロダクトオーナー）や他の部門の方々と密接に連携し、プロダクトの成長と開発環境をより良くしていくお仕事です。
・POとビジネス上の優先順位や重要度を理解し、自ら考えてお仕事を進めていただきます。
・ドメインの知識を活かし、開発のロードマップや優先順位について、POに新しい視点を提供していただきます。
・開発体制やチームの編成をより良くするための提案や実行（アジャイルな開発プロセスの改善など）をお願いします。
・課題を見つけ出し、解決策を考えて実行することで、チーム全体を大きくしていくリーダーシップを発揮していただきます。
・コードのレビューや技術的なことに関する意思決定に参加し、プロダクトの品質や開発の効率を継続的に向上させることに貢献していただきます。

【入社後の流れ】
・OJT（On-the-Job Training）で、実際のお仕事を通して学んでいただきます。
・チューター制度がありますので、安心して業務に取り組めます。
・お仕事に慣れるまでは、一人ひとりのペースに合わせて、毎日から週に1回の頻度で、細かく相談の時間を設けています。
・配属された後は、まずは簡単な改善のお仕事からお任せする予定です。

【お仕事の進め方】
・スクラム開発を取り入れているため、2週間に1回スプリントイベントがあります。
・進捗の確認や不安なことを相談するために、毎日ミーティングを行っています。
・1ヶ月から3ヶ月ごとにチームとして振り返りを行い、PDCAサイクルを回しながら業務を進めています。
・コミュニケーションツールは【Slack】や【Google Meet】、タスク管理ツールは【JIRA】を使用しています。

【Webエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトの成長を支えませんか？】

私たちと一緒に、Webエンジニアとして、お客様のプロダクトの成長と開発環境の最適化を一緒に実現していただける方を募集しています。

【お仕事の内容】

■概要

Webエンジニアとして、幅広く業務をお任せします。

・バックエンドでは【Ruby on Rails】、フロントエンドでは【React】を使います。
・インフラの領域では、【Amazon Web Services】や【Terraform】を用いて業務を行います。

■詳細

・PO（プロダクトオーナー）や他の部門の方々と密接に連携し、プロダクトの成長と開発環境をより良くしていくお仕事です。
・POとビジネス上の優先順位や重要度を理解し、自ら考えてお仕事を進めていただきます。
・ドメインの知識を活かし、開発のロードマップや優先順位について、POに新しい視点を提供していただきます。
・開発体制やチームの編成をより良くするための提案や実行（アジャイルな開発プロセスの改善など）をお願いします。
・課題を見つけ出し、解決策を考えて実行することで、チーム全体を大きくしていくリーダーシップを発揮していただきます。
・コードのレビューや技術的なことに関する意思決定に参加し、プロダクトの品質や開発の効率を継続的に向上させることに貢献していただきます。

【入社後の流れ】

・OJT（On-the-Job Training）で、実際のお仕事を通して学んでいただきます。
・チューター制度がありますので、安心して業務に取り組めます。
・お仕事に慣れるまでは、一人ひとりのペースに合わせて、毎日から週に1回の頻度で、細かく相談の時間を設けています。
・配属された後は、まずは簡単な改善のお仕事からお任せする予定です。

【お仕事の進め方】

・スクラム開発を取り入れているため、2週間に1回スプリントイベントがあります。
・進捗の確認や不安なことを相談するために、毎日ミーティングを行っています。
・1ヶ月から3ヶ月ごとにチームとして振り返りを行い、PDCAサイクルを回しながら業務を進めています。
・コミュニケーションツールは【Slack】や【Google Meet】、タスク管理ツールは【JIRA】を使用しています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。