お問い合わせ番号:596119 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!カスタマーサクセス/顧客の収益改善に伴走【製造業DXSaaS / 圧倒的成長環境 / 時短制度有】|株式会社ネクスタの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

カスタマーサクセス/顧客の収益改善に伴走【製造業DXSaaS / 圧倒的成長環境 / 時短制度有】

株式会社ネクスタ

お問い合わせ番号:596119 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発SaaS『SmartF』導入支援を通して、製造業のお客様の経営課題や業務課題の解決に貢献するカスタマーサクセス
  • 年収は400万円から700万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日。土日祝日休みで、年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制度も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 28 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 新橋3-9-10 天翔新橋ビル3階302号室
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
東京オフィス:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
■夏季休暇(8月中旬に3日間) ■年末年始(12/29〜1/3) ■有給休暇(入社半年後に10日付与)■入社時特別休暇(3日間)■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助 ・リモートワーク補助(2万/年)・お食事会補助・学び健康支援(3000円/月)・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

製造業のお客様を支援するカスタマーサクセスメンバーを募集しています!

自社開発SaaS『SmartF』導入支援を通して、製造業の効率化に貢献しませんか?

受注が決まったお客様に対して、3~6ヶ月かけてシステム導入から運用支援まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステム導入プランを提案します。
・業務フローに合わせたシステム設定や、業務改善提案を行います。
・プロジェクトマネジメントとして、円滑なシステム導入を推進します。
・現場へのシステム運用説明や、分かりやすいマニュアルを作成します。
・お客様からのフィードバックを開発部門へ伝え、プロダクト改善に貢献します。

『SmartF』を導入していただくことで、お客様の課題解決を支援することが、私たちのミッションです。

お客様と密に連携し、システムを効果的に活用していただけるよう、丁寧にサポートをお願いします。

お客様からの声を直接聞くことができるポジションだからこそ、プロダクトの成長にも大きく貢献できます。

ぜひ、私たちと一緒に製造業の未来を創造しませんか?

製造業のお客様を支援するカスタマーサクセスメンバーを募集しています!

自社開発SaaS『SmartF』導入支援を通して、製造業の効率化に貢献しませんか?

受注が決まったお客様に対して、3~6ヶ月かけてシステム導入から運用支援まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステム導入プランを提案します。
・業務フローに合わせたシステム設定や、業務改善提案を行います。
・プロジェクトマネジメントとして、円滑なシステム導入を推進します。
・現場へのシステム運用説明や、分かりやすいマニュアルを作成します。
・お客様からのフィードバックを開発部門へ伝え、プロダクト改善に貢献します。

『SmartF』を導入していただくことで、お客様の課題解決を支援することが、私たちのミッションです。

お客様と密に連携し、システムを効果的に活用していただけるよう、丁寧にサポートをお願いします。

お客様からの声を直接聞くことができるポジションだからこそ、プロダクトの成長にも大きく貢献できます。

ぜひ、私たちと一緒に製造業の未来を創造しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下のいずれかのご経験がある方
・無形商材の法人営業経験
・カスタマーサクセスのご経験
※これまでの経験で顧客に伴走して
効果を出すような動きをしてきた方がフィットしております。

<求める人物像>
・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方
・人のために行動することが好きな方
・製造業のDXの可能性に共感できる方
・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方
・IT業界に興味があり転身してみたい方
以下のいずれかのご経験がある方
・無形商材の法人営業経験
・カスタマーサクセスのご経験
※これまでの経験で顧客に伴走して効果を出すような動きをしてきた方がフィットしております。

<求める人物像>
・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方
・人のために行動することが好きな方
・製造業のDXの可能性に共感できる方
・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方
・IT業界に興味があり転身してみたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ネクスタ
企業HP https://smartf-nexta.com/company
本社所在地 〒5500011 大阪府 大阪市北区 芝田 1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
事業内容
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 永原 宏紀
資本金 5億3000万円
従業員数 32名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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