女性歓迎！【AMBL】エンジニアの経験を活かし、社内教育のプロへ。ITエンジニアの社内研修企画/教材作成～実施｜AMBL株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。

・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

▼研修領域：
・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど
・クラウド研修： AWS、Terraformなど
・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用

社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。

・研修企画（新卒研修の設計など）

・研修実施（登壇、指導、評価など）

・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

▼研修領域：

・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など

・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど

・クラウド研修： AWS、Terraformなど

・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。