女性歓迎！【東証グロース・宮崎勤務】未経験歓迎！学生の就活を応援するインサイドセールス職｜ポート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■就活メディア「キャリアパーク」で学生の就職活動をサポートしませんか？
【お仕事内容】
・就活メディア「キャリアパーク」にご登録されている学生さんへご連絡いたします。
・学生さんの就職活動の状況に合わせた、最適なイベントやサービス、説明会へのご参加をご提案します。
・初めての就職活動で悩まれている学生さんへ、当社のサービスだけでなく、採用企業様のイベントや他社のサービスなど、幅広いご提案が可能です。
【ご入社後の流れ】
未経験の方もご安心ください。充実した研修制度をご用意しております。
・1st STEP：ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトを学んでいただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプトなど、多くの先輩を育ててきたノウハウが蓄積されています。
・2nd STEP：学んだ内容は、ロールプレイングで実践し、ご自身のものにしていただきます。
・3rd STEP：OJTのもと、実際に就活生の方へお電話し、提案を行っていただきます。先輩社員の指導のもと、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法など、様々なビジネススキルを習得できます。
【部署について】
インサイドセールスチームは、少数の正社員と約100名の派遣・アルバイトの方で構成されています。
・ご入社から2年程度で、10名程度のメンバーのマネジメントを行うチーフへキャリアアップが可能です。
・その先には、予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指すこともできます。
・全社的に20～30代の若い世代が活躍しており、中途入社の方も多いため、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。
・実際に未経験でご入社後、半年でマネジメントや教育に携わり活躍している方や、新規事業に異動して活躍している方もいらっしゃいます。

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・初めての就職活動で悩まれている学生さんへ、当社のサービスだけでなく、採用企業様のイベントや他社のサービスなど、幅広いご提案が可能です。

【ご入社後の流れ】
未経験の方もご安心ください。充実した研修制度をご用意しております。
・1st STEP：ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトを学んでいただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプトなど、多くの先輩を育ててきたノウハウが蓄積されています。
・2nd STEP：学んだ内容は、ロールプレイングで実践し、ご自身のものにしていただきます。
・3rd STEP：OJTのもと、実際に就活生の方へお電話し、提案を行っていただきます。先輩社員の指導のもと、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法など、様々なビジネススキルを習得できます。

【部署について】
インサイドセールスチームは、少数の正社員と約100名の派遣・アルバイトの方で構成されています。
・ご入社から2年程度で、10名程度のメンバーのマネジメントを行うチーフへキャリアアップが可能です。
・その先には、予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指すこともできます。
・全社的に20～30代の若い世代が活躍しており、中途入社の方も多いため、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。
・実際に未経験でご入社後、半年でマネジメントや教育に携わり活躍している方や、新規事業に異動して活躍している方もいらっしゃいます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。