お問い合わせ番号：552840 最終確認日：2026年01月15日
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営業本部 本店営業部 三ツ輪産業株式会社所属
三ッ輪ホールディングス株式会社
お問い合わせ番号：552840 最終確認日：2026年01月15日
AIによるこの求人の要約
- 既存・新規取引先の拡大支援や事業承継相談対応など、卸部門の営業推進を幅広くサポートする業務
- 年収は400万円から550万円が目安。社宅制度や住宅手当があり、生活面もサポート。
- 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は120日で、日祝休み。月二回土曜出勤あり。
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中はみなし残業手当支給なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
[月給] 25.3 ～ 36.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒252-0813 神奈川県 横浜市 神奈川区守屋町2-6
[勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 17～26日 --- |
| 手当・福利厚生 |
住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度 退職金制度は勤続年数3年以上から適応 ＜定年＞62歳 再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ◆プレイヤーとして営業の実績を出していること ◆LPガス関係の下記の資格を有している ・販売2種 ・乙４ ・設備士 【求める人物像】 ◆プレイヤーとして優績を恒常的に出し続けている ◆営業のノウハウを自身で体系的に理解し、人に伝えることができる ◆マネジメント経験があり、部下も優績に育て上げたことがある 【こんな方におすすめです！】 ◆1営業担当者から社内コンサルのような立場で一つ視座を上げたい ◆プレイヤーから指導者としてのスキルアップを図りたい ◆マネジメントではなく問題解決のスキルを高めていきたい ◆将来の幹部候補として、まずは現場での経験を積み上げたい |
【必須要件】 ◆プレイヤーとして営業の実績を出していること ◆LPガス関係の下記の資格を有している ・販売2種 ・乙４ ・設備士 【求める人物像】 ◆プレイヤーとして優績を恒常的に出し続けている ◆営業のノウハウを自身で体系的に理解し、人に伝えることができる ◆マネジメント経験があり、部下も優績に育て上げたことがある 【こんな方におすすめです！】 ◆1営業担当者から社内コンサルのような立場で一つ視座を上げたい ◆プレイヤーから指導者としてのスキルアップを図りたい ◆マネジメントではなく問題解決のスキルを高めていきたい ◆将来の幹部候補として、まずは現場での経験を積み上げたい |
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| 必要な免許・資格 | 販売2種 設備士 危険物取扱者 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 三ッ輪ホールディングス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://mhdg.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 8-14-24 西新宿KFビル2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年10月 1日 | |
| 代表者 | 尾日向 竹信 | |
| 資本金 | 9000万円 | |
| 従業員数 | 600名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
その他業界 【平均残業時間】 18時間／月 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「この業界の中でもなぜこの会社なのか？」「自社の理念やビジョンをどう思うか？」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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