お問い合わせ番号:188257 最終確認日:2026年04月21日

女性歓迎!【川崎】法人営業◆産業用検査装置のルート営業 / 有給消化率95.5% / フレックスタイム制◆|株式会社ヒューテックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【川崎】法人営業◆産業用検査装置のルート営業 / 有給消化率95.5% / フレックスタイム制◆

株式会社ヒューテック

お問い合わせ番号:188257 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB営業経験3年以上を活かし、既存顧客への装置提案や新製品のPR、事務業務を担当。顧客の課題解決を提案し、自社開発部門へフィードバック
  • 年収400万円から550万円。固定給制の月給で、社宅や住宅手当、定期健康診断など福利厚生も充実
  • 勤務地は神奈川県川崎市。年間休日124日以上で土日祝休み。フレックスタイム制と月平均20時間の残業時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 21.4 ~ 24.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験、スキルに応じて決定いたします

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 川崎市 麻生区栗木2丁目8−13
[勤務地その他] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
第2本社(川崎):屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~16:30)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
保存休暇制度(期間内に使用できなかった有給を保存休暇として繰越し、私傷病等長期休暇の際に使用できる制度)、夏期休暇(8/14・15)、年末年始休暇(12/30~1/4)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
家族手当(扶養家族1名につき6,000円~10,000円)、住宅手当(20,000円~)、地域手当、配偶者の誕生日に20,000円支給、健康促進奨励活動(マラソンなど大会出場参加費および努力賞、優秀賞など奨励金支給)、資格試験報奨金制度:業務に必要と認められた資格試験に合格した際、報奨金および受験料、交通費の支給、確定給付年金制度、社員旅行(海外/国内)、同好会活動(登山・フォトクラブ・テニス・サーフィンなど)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]2023 年実績5 か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

・既存顧客への装置提案営業
・納入設備の使用状況ヒアリングと、ヒアリングに基づいた改善要望を自社開発部門へフィードバック
・新製品の提案とPR活動
・提案書や見積書、契約書の作成などの事務業務

【担当企業】

主に、印刷会社、製紙会社、フィルムメーカー、素材メーカー、プラスチックメーカーを担当していただきます。

【出張範囲】

静岡から北海道まで(北陸を除く)を担当していただきます。

【担当顧客数】

経験に応じて、担当エリアと担当顧客数を決定します。

【出張手当】

出張(宿泊)の際は、日当2,000円と宿泊費8,000円を支給します。

【チームについて】

20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、特に20代と30代が多い活気のあるチームです。

【キャリアパス】

マネジメント職へのキャリアパスはもちろん、海外営業など、幅広いキャリアプランをご用意しています。

【研修制度】

入社後は、高松本社にて1~3ヶ月の検査装置の基礎技術研修を実施します。研修後も、配属先でのOJTを通して、スキルアップをサポートします。

【評価制度】

半期ごとに、個人売上の目標達成率に基づいてS~Dランクで評価を行い、賞与に反映します。

【魅力】

国内シェアNo.1の企業なので、業界での知名度が高く、営業活動がしやすい環境です。

【業務内容】
・既存顧客への装置提案営業
・納入設備の使用状況ヒアリングと、ヒアリングに基づいた改善要望を自社開発部門へフィードバック
・新製品の提案とPR活動
・提案書や見積書、契約書の作成などの事務業務

【担当企業】
主に、印刷会社、製紙会社、フィルムメーカー、素材メーカー、プラスチックメーカーを担当していただきます。

【出張範囲】
静岡から北海道まで(北陸を除く)を担当していただきます。

【担当顧客数】
経験に応じて、担当エリアと担当顧客数を決定します。

【出張手当】
出張(宿泊)の際は、日当2,000円と宿泊費8,000円を支給します。

【チームについて】
20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、特に20代と30代が多い活気のあるチームです。

【キャリアパス】
マネジメント職へのキャリアパスはもちろん、海外営業など、幅広いキャリアプランをご用意しています。

【研修制度】
入社後は、高松本社にて1~3ヶ月の検査装置の基礎技術研修を実施します。研修後も、配属先でのOJTを通して、スキルアップをサポートします。

【評価制度】
半期ごとに、個人売上の目標達成率に基づいてS~Dランクで評価を行い、賞与に反映します。

【魅力】
国内シェアNo.1の企業なので、業界での知名度が高く、営業活動がしやすい環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験】
・BtoBの営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問)

【求める人物像】
◆お客様の困っている事に対して提案し、戦略を立てて考えることが出来る方
◆関連各署との関係性構築に強みをお持ちの方
◆機械やシステムに対し、抵抗なく学ぶ意思を持てる方

【同社の製品が取り扱われている】
同社では、平面検査装置を取り扱っております。
和菓子を包む紙やサランラップなどの薄膜について
異物混入等による傷、ゆがみ、凹凸がないか検査するために必要となる装置です。
【必要な経験】
・BtoBの営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問)

【求める人物像】
◆お客様の困っている事に対して提案し、戦略を立てて考えることが出来る方
◆関連各署との関係性構築に強みをお持ちの方
◆機械やシステムに対し、抵抗なく学ぶ意思を持てる方

【同社の製品が取り扱われている】
同社では、平面検査装置を取り扱っております。
和菓子を包む紙やサランラップなどの薄膜について
異物混入等による傷、ゆがみ、凹凸がないか検査するために必要となる装置です。
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ヒューテック
企業HP http://www.futec.co.jp/index.php
本社所在地 〒7610301 香川県 高松市 林町 1217番地
事業内容
設立年月日 1955年 1月 1日
代表者 平田 一郎
資本金 9610万円
従業員数 206名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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