お問い合わせ番号:637158 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【第二新卒/業界未経験歓迎】イベントプロデュース(スタッフ)|株式会社フロンティアインターナショナルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【第二新卒/業界未経験歓迎】イベントプロデュース(スタッフ)

株式会社フロンティアインターナショナル

お問い合わせ番号:637158 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • イベントプロデューサーとして、企画から運営まで一貫して担当し、お客様の要望に応じた魅力的なイベントを創出する業務
  • 年収445万円から514万円で、給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 445 ~ 514 万円
[月給] 30 ~ 34.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
大阪オフィス:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:21.7~25.1万円
みなし残業手当額:8.3~9.6万円
月のみなし時間:50.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・年間休日日数125日予定、年次有給休暇/入社半年経過10日・完全週休二日制(土日)・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ※社内規定あり/取得実績あり・育児休暇 ※社内規定あり/取得実績あり
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・福利厚生|健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・制度|研修制度/自己学習支援制度/退職金制度 ・手当|通勤手当/住宅手当/子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
イベントプロデューサーとして、多岐にわたる業務をお任せいたします。

・イベントの企画から運営まで、一貫して携わっていただきます。
・お客様との打ち合わせを通じて、ご要望を丁寧に伺い、イベントの方向性を一緒に考えてまいります。
・イベントのコンセプトを明確にし、魅力的なプレゼンテーションでご提案いたします。
・最適なイベント会場を見つけ、手配を行います。
・協力会社様との連携を密に取り、円滑なイベント準備を進めます。
・イベント当日は、スムーズな運営をサポートし、万が一の事態にも対応いたします。
・イベント終了後には、その成果を測定し、レポートとしてまとめます。
・Webサイト制作、動画作成、空間デザインなど、幅広い分野と連携したプロデュース業務もございます。

【入社後のサポートについて】
ご入社後は、経験豊富な先輩プロデューサーが丁寧にサポートいたします。現場での具体的な進め方から、協力会社様との交渉のコツまで、段階を踏んでお伝えしていきますのでご安心ください。新しい環境で安心してステップアップできるよう、全力で応援させていただきます。

【お仕事内容】

イベントプロデューサーとして、多岐にわたる業務をお任せいたします。

・イベントの企画から運営まで、一貫して携わっていただきます。
・お客様との打ち合わせを通じて、ご要望を丁寧に伺い、イベントの方向性を一緒に考えてまいります。
・イベントのコンセプトを明確にし、魅力的なプレゼンテーションでご提案いたします。
・最適なイベント会場を見つけ、手配を行います。
・協力会社様との連携を密に取り、円滑なイベント準備を進めます。
・イベント当日は、スムーズな運営をサポートし、万が一の事態にも対応いたします。
・イベント終了後には、その成果を測定し、レポートとしてまとめます。
・Webサイト制作、動画作成、空間デザインなど、幅広い分野と連携したプロデュース業務もございます。

【入社後のサポートについて】

ご入社後は、経験豊富な先輩プロデューサーが丁寧にサポートいたします。
現場での具体的な進め方から、協力会社様との交渉のコツまで、段階を踏んでお伝えしていきますのでご安心ください。
新しい環境で安心してステップアップできるよう、全力で応援させていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【求める人物像】
・チームワークを重視し、協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
・現場での細部にわたるディテールに注意を払える方
【求める人物像】
・チームワークを重視し、協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
・現場での細部にわたるディテールに注意を払える方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社フロンティアインターナショナル
企業HP https://www.frontier-i.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-5 NBF渋谷イースト
事業内容
設立年月日 2023年 6月30日
代表者 河村康宏
資本金 5162万5000円
従業員数 213名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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