お問い合わせ番号:563759 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【大阪勤務】イベントプロデュース◆某女性向け大型ファッションショーや某映画祭など有名イベント多数|株式会社フロンティアインターナショナルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪勤務】イベントプロデュース◆某女性向け大型ファッションショーや某映画祭など有名イベント多数

株式会社フロンティアインターナショナル

お問い合わせ番号:563759 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のPRイベントの企画から運営まで一貫して携わり、Webサイト制作や空間デザイン等と連携したプロデュース業務
  • 年収は500万円から600万円が目安。給与形態は固定給制で、残業手当は支給される
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。年間休日は122日で、土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 600 万円
[月給] 33 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300001 大阪府 大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
大阪オフィス:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23~27万円
みなし残業手当額:10~12万円
月のみなし時間:60.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休二日制(土日)・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ※社内規定あり/取得実績あり ・育児休暇 ※社内規定あり/取得実績あり※年間休日122日
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・健康診断・受動喫煙対策・屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室あり) ・家族手当・社内ドリンク飲み放題・退職金制度・通勤手当(上限35,000円/月)・家賃補助 ※社内規程あり ・各種イベント(周年パーティー、忘年会、社員旅行 他)・自己学習支援制度・子ども手当・研修制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

有名イベントを多数手がける成長企業で、企画から運営まで幅広く携わる仕事です!

【仕事内容】
・企業のPRイベントの企画、立案、運営
- クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリングを行い、最適な企画を提案します。
- イベントコンセプトの策定、プレゼンテーション資料作成、会場選定、手配を行います。
- 関係各所との調整、交渉を行い、イベントを円滑に進めます。
- イベント当日の運営サポート、トラブル対応を行います。
- イベント後の効果測定、レポート作成を行います。
・Webサイトや動画制作、空間デザイン等、幅広い領域と連携したプロデュース業務
- 最新技術やトレンドを踏まえ、クリエイティブな企画を提案します。
- 関係各部署と連携し、チームとしてイベントを成功に導きます。

【具体的な業務例】
・東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO等の有名イベントの企画・運営
・企業の新商品発表会、キャンペーンイベントの企画・運営
・企業のブランドイメージ向上のためのイベント企画・運営

【魅力】
・東証グロース上場企業で、安定した環境で働くことができます。
・有名イベント多数の実績を持つ企業で、スキルアップを目指せます。
・年間15~20件の案件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・裁量大きく、主体的に仕事に取り組めます。
・チームワークを重視し、協力しながら仕事を進めます。

【応募資格】
・イベント企画・運営経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

この仕事で、あなたのスキルと経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか?
ご応募お待ちしております。
(参考:https://www.frontier-i.co.jp/works/)

有名イベントを多数手がける成長企業で、企画から運営まで幅広く携わる仕事です!

【仕事内容】
・企業のPRイベントの企画、立案、運営
- クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリングを行い、最適な企画を提案します。
- イベントコンセプトの策定、プレゼンテーション資料作成、会場選定、手配を行います。
- 関係各所との調整、交渉を行い、イベントを円滑に進めます。
- イベント当日の運営サポート、トラブル対応を行います。
- イベント後の効果測定、レポート作成を行います。
・Webサイトや動画制作、空間デザイン等、幅広い領域と連携したプロデュース業務
- 最新技術やトレンドを踏まえ、クリエイティブな企画を提案します。
- 関係各部署と連携し、チームとしてイベントを成功に導きます。

【具体的な業務例】
・東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO等の有名イベントの企画・運営
・企業の新商品発表会、キャンペーンイベントの企画・運営
・企業のブランドイメージ向上のためのイベント企画・運営

【魅力】
・東証グロース上場企業で、安定した環境で働くことができます。
・有名イベント多数の実績を持つ企業で、スキルアップを目指せます。
・年間15~20件の案件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・裁量大きく、主体的に仕事に取り組めます。
・チームワークを重視し、協力しながら仕事を進めます。

【応募資格】
・イベント企画・運営経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

この仕事で、あなたのスキルと経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか?
ご応募お待ちしております。
(参考:https://www.frontier-i.co.jp/works/)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・イベントプロデュースやイベント運営の実務経験(1年以上)

下記のご経験がある方、大歓迎です!
・広告、イベント業界での就業経験
・チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験
・制作会社での就業経験

【求める人物像】
・創造力とアイデアを活かし、魅力的な空間を演出できる方
・チームワークを重視し、協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
・現場での細部にわたるディテールに注意を払える方
・イベントプロデュースやイベント運営の実務経験(1年以上)

下記のご経験がある方、大歓迎です!
・広告、イベント業界での就業経験
・チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験
・制作会社での就業経験

【求める人物像】
・創造力とアイデアを活かし、魅力的な空間を演出できる方
・チームワークを重視し、協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
・現場での細部にわたるディテールに注意を払える方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社フロンティアインターナショナル
企業HP https://www.frontier-i.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-5 NBF渋谷イースト
事業内容
設立年月日 2023年 6月30日
代表者 河村康宏
資本金 5162万5000円
従業員数 213名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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