お問い合わせ番号：659999 最終確認日：2026年07月08日
女性歓迎！財団事務局運営スタッフ｜株式会社フロンティアインターナショナルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
財団事務局運営スタッフ
株式会社フロンティアインターナショナル
お問い合わせ番号：659999 最終確認日：2026年07月08日
AIによるこの求人の要約
- 財団の運営全般を担い、組織運営、関係者との折衝、広報戦略、プロジェクト管理、グローバル対応などを通じて社会貢献を推進する
- 年収445万円から500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
445 ～ 500 万円
[月給] 30 ～ 33.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 大阪オフィス：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：21.7～24.4万円 みなし残業手当額：8.3～9.4万円 月のみなし時間：50.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 ・年間休日日数125日予定、年次有給休暇/入社半年経過10日・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ※社内規定あり／取得実績あり・育児休暇 ※社内規定あり／取得実績あり |
| 手当・福利厚生 |
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度 ・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■「財団の心臓部」として、多岐にわたる業務をお任せします ■「財団の心臓部」として、多岐にわたる業務をお任せします 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・折衝経験： 役員層（エグゼクティブ）や、官公庁・自治体との折衝・調整経験。 ・マインド： 社会貢献意欲が高く、自ら動いて形にする「アクティブさ」をお持ちの方。 ・対人スキル： 相手を立てつつも、実務を円滑に進めるための「大人の対応」ができる方。 ・PCスキル： 必要最低限のOffice操作（資料作成、メール等）。 |
・折衝経験： 役員層（エグゼクティブ）や、官公庁・自治体との折衝・調整経験。 ・マインド： 社会貢献意欲が高く、自ら動いて形にする「アクティブさ」をお持ちの方。 ・対人スキル： 相手を立てつつも、実務を円滑に進めるための「大人の対応」ができる方。 ・PCスキル： 必要最低限のOffice操作（資料作成、メール等）。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社フロンティアインターナショナル | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.frontier-i.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-5 NBF渋谷イースト | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 6月30日 | |
| 代表者 | 河村康宏 | |
| 資本金 | 5162万5000円 | |
| 従業員数 | 213名 （平均年齢：32歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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