お問い合わせ番号:614435 最終確認日:2026年07月03日
女性歓迎!代理店サポート担当【採用管理ツールの代理店販売支援/週2在宅可/年休125日】|HRクラウド株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
代理店サポート担当【採用管理ツールの代理店販売支援/週2在宅可/年休125日】
HRクラウド株式会社
お問い合わせ番号:614435 最終確認日:2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 採用管理システム『採用一括かんりくん』の代理店向けオンボーディングや導入後サポート、更新業務を通じて事業拡大を牽引する
- 年収400万円から700万円で、経験に応じて変動。給与体系は固定給制の月給制
- 勤務地は東京千代田区。土日祝休みで年間休日は120日、月平均残業時間は39時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:入社日より3ヵ月を試用期間とする |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 700 万円
[月給] 33.3 ~ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験に応じて変動します 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1020094 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 39時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 ★安心休暇 (家庭の事情で仕事を休まなくてはいけなくなった、体調不良。などの際に、5日間前倒しで有給取得可能) |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備/交通費支給/役職手当/時短勤務相談可/benefit-one 登録企業(全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供/スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)/健康・メンタル相談サービス/リフレッシュ施設/物品購入割引制度) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績]昇給制度半年に1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 ※ 勤務成績等により職種の転換も有り得る |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
▼下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・広告代理店の営業経験 ・新卒・中途採用の経験 ・カスタマーサクセスの経験 *こんな方は活躍できます* ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・営業経験を活かして働きたい方 ・自分の手で部署や会社を大きくしたい方 |
▼下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・広告代理店の営業経験 ・新卒・中途採用の経験 ・カスタマーサクセスの経験 *こんな方は活躍できます* ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・営業経験を活かして働きたい方 ・自分の手で部署や会社を大きくしたい方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | HRクラウド株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://hr-cloud.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 4月 1日 | |
| 代表者 | 中島 悠揮 | |
| 資本金 | 5251万5501円 | |
| 従業員数 | 88名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間/月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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