お問い合わせ番号：563096 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！【ハウスドゥ住宅販売】フランチャイズ加盟店フォロー営業職｜株式会社And Doホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【ハウスドゥ住宅販売】フランチャイズ加盟店フォロー営業職
株式会社And Doホールディングス
お問い合わせ番号：563096 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- ハウスドゥ加盟店への訪問コンサルティングや営業活動で、課題解決提案やオプション販売、新規加盟店への研修も担当
- 年収は360万円から600万円。固定給制で、成果に応じたインセンティブ制度も魅力
- 勤務地は東京。完全週休二日制で年間休日は115日、月平均残業時間は15時間と働きやすい環境
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※労働条件は本採用と同じです。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ～ 600 万円
[月給] 30 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験や能力等を考慮して決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 新川２-31-１ 八丁堀トーセイビル9階
[勤務地2] 京都府 京都市下京区 烏丸通仏光寺下ル大政所町680インターワンプレイス烏丸Ⅱ４階 [勤務地その他] 福岡県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
115日
介護休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇/裁判員休暇） |
| 手当・福利厚生 |
・社内慶弔見舞金支援制度・各種表彰制度・社員持株会・確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）・食事会・会社イベント・健康診断・研修制度・OJT制度（eラーニング/入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）・資格手当(社内規定に準じて支給をいたします） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ハウスドゥ加盟店をサポートするコンサルタントを募集しています！ ハウスドゥ加盟店をサポートするコンサルタントを募集しています！ 変更の範囲：有 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | なにかしらの営業経験 | なにかしらの営業経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社And Doホールディングス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.housedo.co.jp/and-do/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年 1月 1日 | |
| 代表者 | 安藤 正弘 | |
| 資本金 | 34億6800万円 | |
| 従業員数 | 171名 （平均年齢：35歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間／月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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