お問い合わせ番号:632927 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!バックエンドエンジニア【リモート可/自社サービス【MOTA】】|株式会社MOTAの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

バックエンドエンジニア【リモート可/自社サービス【MOTA】】

株式会社MOTA

お問い合わせ番号:632927 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 自社サービスMOTAのバックエンドエンジニアとして、Javaを用いた開発経験を活かし、サービス開発から提案まで一貫して担当する
  • 年収は710.9万円から1009.1万円。固定給制の月給で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の港区赤坂。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、残業は月平均20時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 710.9 ~ 1009.1 万円
[月給] 50.6 ~ 71.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:41.1~58.4万円
みなし残業手当額:9.5~13.5万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・定期健康診断 ・交通費支給(最大4万円/月) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
同社のバックエンドエンジニアとして、同社が運営する【MOTA】のサービス開発をお任せします。
サービスの品質改善や新しい機能の開発など、サービスの根幹を支える大切な開発が中心となります。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。

まだ発展途上の段階ですので、エンジニアの皆様からの積極的なご提案も大歓迎です。また、システム基盤の見直しも行っており、最新の技術スタックへの刷新も予定されています。

【具体的な業務内容】
・ユーザー向けの自社サービス開発と提案
・サービスを実現するための社内システム開発
※基本的に内製ですが、一部プロジェクトでは外部委託もございます。

【開発の流れ】
・企画担当者様と一緒に、必要な要件を話し合います。
・システムとデザインにかかる時間を見積もります。
・見積もった時間と作業の優先順位を合わせて、開発スケジュールを作成します。
・実際にシステムを実装します。
・テスト環境でテストを行います(企画担当者様もテストに参加し、大きな案件ではテスト項目書を作成して実施します)。
・サービスをリリースします。
※開発は全て社内で行います。

【チーム構成】
該当部署(ディベロップメント本部)は、20代から50代までの20名で構成されています。
開発、インフラ、デザインの各担当者が協力し合い、一丸となってサービス開発に取り組んでいます。

【部署のミッション】
システムDivでは、定期的にチームミーティングを行い、ミッションを定めています。
他部署や自部署に関わらず、スムーズに協力し合うことで、より大きな成果を生み出せるように、チームメンバーがお互いの個性や強みを理解し合えるよう願って策定されました。

【お仕事内容】
同社のバックエンドエンジニアとして、同社が運営する【MOTA】のサービス開発をお任せします。
サービスの品質改善や新しい機能の開発など、サービスの根幹を支える大切な開発が中心となります。
現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。

まだ発展途上の段階ですので、エンジニアの皆様からの積極的なご提案も大歓迎です。
また、システム基盤の見直しも行っており、最新の技術スタックへの刷新も予定されています。

【具体的な業務内容】
・ユーザー向けの自社サービス開発と提案
・サービスを実現するための社内システム開発
※基本的に内製ですが、一部プロジェクトでは外部委託もございます。

【開発の流れ】
・企画担当者様と一緒に、必要な要件を話し合います。
・システムとデザインにかかる時間を見積もります。
・見積もった時間と作業の優先順位を合わせて、開発スケジュールを作成します。
・実際にシステムを実装します。
・テスト環境でテストを行います(企画担当者様もテストに参加し、大きな案件ではテスト項目書を作成して実施します)。
・サービスをリリースします。
※開発は全て社内で行います。

【チーム構成】
該当部署(ディベロップメント本部)は、20代から50代までの20名で構成されています。
開発、インフラ、デザインの各担当者が協力し合い、一丸となってサービス開発に取り組んでいます。

【部署のミッション】
システムDivでは、定期的にチームミーティングを行い、ミッションを定めています。
他部署や自部署に関わらず、スムーズに協力し合うことで、より大きな成果を生み出せるように、チームメンバーがお互いの個性や強みを理解し合えるよう願って策定されました。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Javaを用いた開発経験を5年以上、もしくはそれに相当する経験
・システム開発の上流から下流までの全フェーズの経験
・サーバサイド・フロントエンドともに自走できるスキルを持っていること

【技術スタック】
・サーバーサイド:Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク:Spring / SpringBoot
・仮想化: docker / devcontainer
・データベース: MySQL
・フロントエンド:Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap /Thymeleaf /JSP
・CI/CD: Jenkins / CircleCI
・機械学習ライブラリ:scikit-learn
・クラウド: AWS / IDCFクラウド
・ビジネスツール・コミュニケーション:GoogleWorkspace / Slack / Notion / Backlog
・その他:github / copilot
・Javaを用いた開発経験を5年以上、もしくはそれに相当する経験
・システム開発の上流から下流までの全フェーズの経験
・サーバサイド・フロントエンドともに自走できるスキルを持っていること

【技術スタック】

・サーバーサイド:Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク:Spring / SpringBoot
・仮想化: docker / devcontainer
・データベース: MySQL
・フロントエンド:Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap /Thymeleaf /JSP
・CI/CD: Jenkins / CircleCI
・機械学習ライブラリ:scikit-learn
・クラウド: AWS / IDCFクラウド
・ビジネスツール・コミュニケーション:GoogleWorkspace / Slack / Notion / Backlog
・その他:github / copilot
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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