お問い合わせ番号:630747 最終確認日:2026年04月28日

女性歓迎!フロントエンドエンジニア(人事関連申請・照会系システム)(福岡)|株式会社Works Human Intelligenceの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フロントエンドエンジニア(人事関連申請・照会系システム)(福岡)

株式会社Works Human Intelligence

お問い合わせ番号:630747 最終確認日:2026年04月28日

AIによるこの求人の要約

  • 人事管理・ワークフロー関連プロダクトのUI/UX全般に携わり、React/Vueを用いた開発経験を活かして新機能の設計や既存機能の改善を行う
  • 年収は500万円から800万円で固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は福岡市博多区。土日祝休みで年間休日は120日。月の平均残業時間は20時間と少なく、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 28.6 ~ 45.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市博多区 博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:19.8~31.7万円
みなし残業手当額:8.7~14万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
手当・福利厚生 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【具体的な業務内容】

UI/UX全般に携わるチームの一員として、人事管理・ワークフロー関連プロダクトを担当していただきます。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協力してUI/UXデザインを作成し、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を進めます。

フロントエンドエンジニアの方には、具体的に以下の業務をお願いする予定です。

・新しい機能の設計、実装、そしてUIUXレビューへの参加
・既存機能の強化や改善に関する設計と実装(ウェブアクセシビリティの改善も含まれます)
・UI/UXの文化を組織全体に広めるための計画立案と実行
・フロントエンドのテストやコーディングに関するサポート
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談など。こちらはリーダー候補の方に限ります)

【使用する技術】
・開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Java(ウェブアクセシビリティ対応にはJavaを使用します)
・ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
・デザインツール:Figma
・タスク管理:GitHub issues, Redmine
・開発ツール:Visual Studio Code, Eclipse
・コミュニケーションツール:Slack, Google Workspace

【具体的な業務内容】

UI/UX全般に携わるチームの一員として、人事管理・ワークフロー関連プロダクトを担当していただきます。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協力してUI/UXデザインを作成し、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を進めます。

フロントエンドエンジニアの方には、具体的に以下の業務をお願いする予定です。

・新しい機能の設計、実装、そしてUIUXレビューへの参加
・既存機能の強化や改善に関する設計と実装(ウェブアクセシビリティの改善も含まれます)
・UI/UXの文化を組織全体に広めるための計画立案と実行
・フロントエンドのテストやコーディングに関するサポート
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談など。こちらはリーダー候補の方に限ります)

【使用する技術】

・開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Java(ウェブアクセシビリティ対応にはJavaを使用します)
・ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
・デザインツール:Figma
・タスク管理:GitHub issues, Redmine
・開発ツール:Visual Studio Code, Eclipse
・コミュニケーションツール:Slack, Google Workspace



変更の範囲:有
入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験 ・React/Vueを用いた開発経験が3年以上
フロントエンドプロジェクトの新規構築、保守全般を担当できる・npm等を用いたCI周りの保守ができる
・React/Vueを用いた開発経験が3年以上
フロントエンドプロジェクトの新規構築、保守全般を担当できる・npm等を用いたCI周りの保守ができる
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Works Human Intelligence
企業HP https://www.works-hi.co.jp/
本社所在地 〒1055510 東京都 港区 虎ノ門 2ー6ー1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
事業内容
設立年月日 2019年 8月 1日
代表者 安斎 富太郎
資本金 1億円
従業員数 2,198名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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