お問い合わせ番号:624007 最終確認日:2026年05月22日

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カスタマーサクセスオペレーションズ(CS Ops)

株式会社hokan

お問い合わせ番号:624007 最終確認日:2026年05月22日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[月給] 50 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験により決定いたします。
勤務地 [勤務地1] 〒100-0004 東京都 中央区 日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休
土日祝日、年末年始、その他会社の定める日
手当・福利厚生 その他 通勤手当 残業手当
・書籍購入補助あり ・Mac貸与 ・社内懇親費補助 ・チームビルディング食費補助 ・研修参加費補助 ・部活動支援制度 ・健康診断、感染症予防接種 ・勉強会参加費補助あり ・テックブースト(技術研鑽、開発効率向上を補助する)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【やりがい】
本ポジションでは、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントを整えることで、お客様対応の質を高め、生産性を向上させるお仕事です。

【お仕事の流れ】
入社後しばらくは、カスタマーサクセスとして直接お客様と関わり、サービスや業務について深く理解していただきます。
その後、現場での経験を活かしながら、CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)の改善や高度化を主に進めていただきます。
将来的には、CS Opsだけでなく、営業やマーケティングを含むビジネスチーム全体の生産性や収益性を高めるためのRevOps(レベニューオペレーション)領域まで、お仕事の幅を広げていくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■CS業務(入社から約半年間)
・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトの管理
・導入計画の作成、プロジェクト全体の進捗管理、体制づくり、資源の管理、課題の管理など
・「hokan®︎」の導入サポートとオンボーディング
・お客様が成果を出せるよう導入後のフォローや、継続して利用していただくための支援
・お客様のニーズを捉えた新しい機能開発のため、社内との連携や指示出し
・営業チームと協力して、アップセル(上位サービスへの移行)やクロスセル(関連サービスの提案)を行うお仕事

■CSおよびカスタマーサポートの運用設計・改善
・CS運用の構築・改善
・CSや関連部署の業務プロセスの整理・改善
・業務の効率に関する課題のヒアリング
・課題を解決するための要件定義、業務設計、ツール・システム導入の検討
・カスタマーサポート体制の強化
・サポート機能の運営・改善
・よくある質問(FAQ)やマニュアルなど、各種ドキュメントの整備・更新
・プロダクト連携の運用
・機能に関するご要望の集約と、プロダクトチームへの連携
・リリース時の確認、関連ドキュメントの整備

■データ活用・改善のご提案
・データ基盤の整備・活用
・CRM(HubSpotなど)や各種ツールのデータ整備
・CSデータの見える化
・定期レポートの作成や、KPI(重要業績評価指標)の見える化
・お客様からのご要望の整理とご提案
・CSの視点でお客様のご要望を整理
・プロダクトや経営への改善提案

【やりがい】
本ポジションでは、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントを整えることで、お客様対応の質を高め、生産性を向上させるお仕事です。

【お仕事の流れ】
入社後しばらくは、カスタマーサクセスとして直接お客様と関わり、サービスや業務について深く理解していただきます。
その後、現場での経験を活かしながら、CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)の改善や高度化を主に進めていただきます。
将来的には、CS Opsだけでなく、営業やマーケティングを含むビジネスチーム全体の生産性や収益性を高めるためのRevOps(レベニューオペレーション)領域まで、お仕事の幅を広げていくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■CS業務(入社から約半年間)
・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトの管理
・導入計画の作成、プロジェクト全体の進捗管理、体制づくり、資源の管理、課題の管理など
・「hokan®︎」の導入サポートとオンボーディング
・お客様が成果を出せるよう導入後のフォローや、継続して利用していただくための支援
・お客様のニーズを捉えた新しい機能開発のため、社内との連携や指示出し
・営業チームと協力して、アップセル(上位サービスへの移行)やクロスセル(関連サービスの提案)を行うお仕事

■CSおよびカスタマーサポートの運用設計・改善
・CS運用の構築・改善
・CSや関連部署の業務プロセスの整理・改善
・業務の効率に関する課題のヒアリング
・課題を解決するための要件定義、業務設計、ツール・システム導入の検討
・カスタマーサポート体制の強化
・サポート機能の運営・改善
・よくある質問(FAQ)やマニュアルなど、各種ドキュメントの整備・更新
・プロダクト連携の運用
・機能に関するご要望の集約と、プロダクトチームへの連携
・リリース時の確認、関連ドキュメントの整備

■データ活用・改善のご提案
・データ基盤の整備・活用
・CRM(HubSpotなど)や各種ツールのデータ整備
・CSデータの見える化
・定期レポートの作成や、KPI(重要業績評価指標)の見える化
・お客様からのご要望の整理とご提案
・CSの視点でお客様のご要望を整理
・プロダクトや経営への改善提案



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験(2年以上)
・CRMやCSツールの使用および運用経験
・スプレッドシートを活用したデータの集計経験
・部門横断での円滑なコミュニケーション力・調整力
【必須要件】
・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験(2年以上)
・CRMやCSツールの使用および運用経験
・スプレッドシートを活用したデータの集計経験
・部門横断での円滑なコミュニケーション力・調整力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社hokan
企業HP https://www.corp.hkn.jp/
本社所在地 〒1030025 東京都 中央区 日本橋 茅場町 1丁目8番1号
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 横塚 出
従業員数 27名 (平均年齢:28歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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