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お問い合わせ番号:677776 最終確認日:2026年11月02日

女性歓迎!【新設部署】カスタマーサクセス/インサイドセールス|株式会社VLCセキュリティの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【新設部署】カスタマーサクセス/インサイドセールス

株式会社VLCセキュリティ

お問い合わせ番号:677776 最終確認日:2026年11月02日

AIによるこの求人の要約

  • IT業界でのカスタマーサクセスやインサイドセールスの経験を活かし新規顧客の商談創出や既存顧客の関係強化を行う業務
  • 年収は600万円から900万円の範囲で支給される仕組みであり、給与体系には固定給制の年俸制が採用されている
  • 勤務地は東京都港区にあり、年間休日は123日を確保して土日祝の休みとフレックスタイム制度で働ける環境
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

### ミッション

- *カスタマーサクセス(既存顧客との関係強化・取引拡大)* :ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。
- *インサイドセールス(新規商談の創出・獲得)* :電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。
- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり* :カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。

### 仕事内容

- *カスタマーサクセス*

- ご契約中のお客様への定期的なフォロー、ご利用状況や満足度の把握
- 契約更新に向けたご案内・提案活動
- お客様の課題やニーズの変化を捉えた、アップセル・クロスセルの推進
- パートナー(販売代理店)と連携した、既存顧客への契約更新・追加提案
- 契約更新状況の管理、解約リスクの早期把握と改善に向けた対応

- *インサイドセールス*

- 電話・メール・オンライン商談を通じた新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
- セミナー参加者やお問い合わせなど、マーケティング施策を通じて獲得した見込み顧客へのフォロー
- 短期案件における提案からクロージングまでの一貫した営業活動
- 中長期案件におけるハイタッチ営業(フィールドセールス)との連携・案件の引き継ぎ

- *新設部門の立ち上げ*

- Salesforceを活用した顧客情報・商談進捗の管理、レポーティング
- グループ各社のエンジニア・コンサルタント、ハイタッチ営業、パートナー営業、マーケティング部門との連携
- カスタマーサクセス・インサイドセールスの業務プロセスの設計・標準化、KPIの設定、他部門との連携体制の構築

### ミッション

- *カスタマーサクセス(既存顧客との関係強化・取引拡大)*:ご契約後のお客様との継続的な関係構築を通じて、契約更新率の向上と、アップセル・クロスセルによる取引拡大を実現していただきます。

- *インサイドセールス(新規商談の創出・獲得)*:電話・オンラインを中心とした新規顧客へのアプローチにより商談機会を創出。短期案件は提案からクロージングまで主体的に担い、中長期案件はフィールドセールスと連携して受注につなげていただきます。

- *新設部門の立ち上げ・仕組みづくり*:カスタマーサクセスおよびインサイドセールスの業務プロセス、運用ルール、KPI等を整備し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりに自ら携わっていただけます。

### 仕事内容

- *カスタマーサクセス*

- ご契約中のお客様への定期的なフォロー、ご利用状況や満足度の把握
- 契約更新に向けたご案内・提案活動
- お客様の課題やニーズの変化を捉えた、アップセル・クロスセルの推進
- パートナー(販売代理店)と連携した、既存顧客への契約更新・追加提案
- 契約更新状況の管理、解約リスクの早期把握と改善に向けた対応

- *インサイドセールス*

- 電話・メール・オンライン商談を通じた新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
- セミナー参加者やお問い合わせなど、マーケティング施策を通じて獲得した見込み顧客へのフォロー
- 短期案件における提案からクロージングまでの一貫した営業活動
- 中長期案件におけるハイタッチ営業(フィールドセールス)との連携・案件の引き継ぎ

- *新設部門の立ち上げ*

- Salesforceを活用した顧客情報・商談進捗の管理、レポーティング
- グループ各社のエンジニア・コンサルタント、ハイタッチ営業、パートナー営業、マーケティング部門との連携
- カスタマーサクセス・インサイドセールスの業務プロセスの設計・標準化、KPIの設定、他部門との連携体制の構築



変更の範囲:確認中
必要な経験 IT業界でのカスタマーサクセスまたはインサイドセールスの経験(目安3年以上) ※担当顧客の更新や追加の提案、または商談の機会の創出を、数字の目標を持って担ってきた方
電話・オンラインでの商談を、数をこなしながら進めた経験
SFA・CRMを使って、商談を管理した経験
社内の他部門(フィールドの営業・技術者など)と連携して顧客対応を進めた経験
サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲(セキュリティの知識は入社時に問いません)
IT業界でのカスタマーサクセスまたはインサイドセールスの経験(目安3年以上) ※担当顧客の更新や追加の提案、または商談の機会の創出を、数字の目標を持って担ってきた方

電話・オンラインでの商談を、数をこなしながら進めた経験

SFA・CRMを使って、商談を管理した経験

社内の他部門(フィールドの営業・技術者など)と連携して顧客対応を進めた経験

サイバーセキュリティを入社後に学び続ける意欲(セキュリティの知識は入社時に問いません)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社VLCセキュリティ
企業HP https://www.vlcholdings.com/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 4丁目1番40号 江戸見坂森ビル
事業内容
設立年月日 1994年 9月27日
代表者 石原 紀彦
資本金 2億4000万円
従業員数 61名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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  • 内定・入社

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