お問い合わせ番号:619575 最終確認日:2026年06月27日

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業務企画/組織管理部_業務推進グループ

合同会社DMM.com

お問い合わせ番号:619575 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • DMM Groupのプラットフォームサービスにおける業務改善を推進し、事業拡大に貢献するプロジェクト管理や調整業務
  • 年収400万円から700万円で、経験やスキルに応じ決定。固定給制の年俸制。
  • 勤務地は東京港区。年間休日122日で土日祝休み。月平均残業20時間でフレックスタイム制あり。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階
[勤務地2] 石川県 金沢市米泉町10-1-152 DMM.com金沢事業所
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:37.5~75万円
みなし残業手当額:6.5~13万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休二日制(土日)、介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)、産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3/、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与(ウェルカム休暇は、期限が付与日から6ヶ月経過後のため、未使用分は消滅)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
慶弔休暇見舞金、私服通勤可(部署により異なる)、資格受験費用補助、リファラル(社員紹介)制度、バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、部活動(サークル)補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ(一部の拠点のみ)、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費(親睦費、食事費)、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ポジションについて】
このポジションは、DMM Groupの運営を支えるプロセスデザイン本部で、事業の円滑な進行をサポートするお仕事です。

【プロセスデザイン本部の役割】
プロセスデザイン本部では、主に以下の2つの大切な役割を担っています。
・プラットフォーム事業の運営や事務、バックオフィス業務、新しい事業の支援、そして既存事業の業務改善を進めています。
・DMM Group全体のカスタマーサポート、障がいのある方の雇用とその管理、AI技術の推進を行っています。

【組織管理部の役割】
組織管理部は、プロセスデザイン本部内の主要な部門を横断的にサポートする部署です。DMMサービスサイト:https://www.dmm.com/

【業務推進グループのミッション】
業務推進グループでは、既存の運用業務をより良くするための方向性を決め、それを実現していくことを目指しています。
・様々な関係者の方々の意見を調整しながら、プロジェクトを成功に導くことが大切なお仕事です。

【お仕事の内容】
・DMMが提供する動画配信サービスやDMMTVなど、プラットフォームサービスの業務改善を進めていきます。
・業務の進め方を最適化し、事業がさらに発展し拡大するように貢献します。
・社内の様々な部署との連携を取り、調整を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・現在行われている業務を改善するための計画を立て、実行します。
・プロジェクトを円滑に進めるための案件管理や、他の部署との話し合い、調整を行います。
・会議の進行役を務めたり、必要な資料を作成したりします。
・その他、業務改善に関する幅広い業務に携わっていただきます。

【チーム体制】
5名のチームで、リーダーを中心に協力しながら業務を進めています。

【ポジションについて】
このポジションは、DMM Groupの運営を支えるプロセスデザイン本部で、事業の円滑な進行をサポートするお仕事です。

【プロセスデザイン本部の役割】
プロセスデザイン本部では、主に以下の2つの大切な役割を担っています。
・プラットフォーム事業の運営や事務、バックオフィス業務、新しい事業の支援、そして既存事業の業務改善を進めています。
・DMM Group全体のカスタマーサポート、障がいのある方の雇用とその管理、AI技術の推進を行っています。

【組織管理部の役割】
組織管理部は、プロセスデザイン本部内の主要な部門を横断的にサポートする部署です。
DMMサービスサイト:https://www.dmm.com/

【業務推進グループのミッション】
業務推進グループでは、既存の運用業務をより良くするための方向性を決め、それを実現していくことを目指しています。
・様々な関係者の方々の意見を調整しながら、プロジェクトを成功に導くことが大切なお仕事です。

【お仕事の内容】
・DMMが提供する動画配信サービスやDMMTVなど、プラットフォームサービスの業務改善を進めていきます。
・業務の進め方を最適化し、事業がさらに発展し拡大するように貢献します。
・社内の様々な部署との連携を取り、調整を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・現在行われている業務を改善するための計画を立て、実行します。
・プロジェクトを円滑に進めるための案件管理や、他の部署との話し合い、調整を行います。
・会議の進行役を務めたり、必要な資料を作成したりします。
・その他、業務改善に関する幅広い業務に携わっていただきます。

【チーム体制】
5名のチームで、リーダーを中心に協力しながら業務を進めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼必須スキル
◎ロジカルシンキングを行える方(要求管理能力)
└問題抽出・課題形成〜実行〜改善の一連の流れについて経験をお持ちの方
◎プロジェクト経験がある(出来たら全社最適に関わるプロジェクト) ※メンバーレイヤーでも可

《求める人物像》
・何でも正面から議論し、事業に向き合える方
(社内外共に、コミュニケーションを積極的かつ円滑に進められる方)
・当事者意識を持ち、前向きに取り組める方
・思いやりがあり、他人に気を配りを大切にされる方
・柔軟性があり、状況に応じた適切な判断ができる方
▼必須スキル

◎ロジカルシンキングを行える方(要求管理能力)
└問題抽出・課題形成〜実行〜改善の一連の流れについて経験をお持ちの方

◎プロジェクト経験がある(出来たら全社最適に関わるプロジェクト)※メンバーレイヤーでも可

《求める人物像》

・何でも正面から議論し、事業に向き合える方
(社内外共に、コミュニケーションを積極的かつ円滑に進められる方)

・当事者意識を持ち、前向きに取り組める方

・思いやりがあり、他人に気を配りを大切にされる方

・柔軟性があり、状況に応じた適切な判断ができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 合同会社DMM.com
企業HP https://dmm-corp.com
本社所在地 〒1066224 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容
設立年月日 1999年11月17日
代表者 亀山敬司
資本金 1億1円
従業員数 5,081名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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