お問い合わせ番号:475506 最終確認日:2026年07月01日

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Shared Service Center (SSC)リーダー候補

フューチャー株式会社

お問い合わせ番号:475506 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • プロジェクトやチーム運営のサポート。業務遂行に加え、変化への対応や業務改善にも取り組み、チームをリードするリーダー候補として活躍
  • 年収400万円から1500万円が目安。固定給制で賞与あり、残業手当も支給。財形貯蓄と定期健康診断の制度あり
  • 勤務地は東京都品川区。土日祝休みの年間休日124日。月平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度の利用が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に差異はありません
給与 [想定年収] 400 ~ 1500 万円
[月給] 26 ~ 87万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験により優遇いたします。 ※昇給(4月)、賞与(6月/12月) ※フレックス:残業手当有

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:18.8~75万円
みなし残業手当額:7.3~12.2万円
月のみなし時間:50.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 ) 妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当
固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集背景】
2020年設立のSharedServiceCenter(SSC)では、設立から1年で各プロジェクトからのニーズが急増し、順調に業務効率化を進めています。そこで、さらなる発展を目指し、新たな仲間を募集することになりました。

【職務内容】
プロジェクトやチームが円滑に運営できるようサポートするお仕事です。日々の業務遂行に加え、変化への対応や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。事務処理能力や業務改善、マネジメント経験を活かし、チームをリードするリーダー候補として活躍していただきます。

【業務詳細】
・数字管理、資料作成
・業務改善の企画・立案・実行
・チームメンバーのマネジメント
・関係各部署との連携・調整

【成長できるポイント】
・企画力、推進力、改善提案力など、幅広いスキルアップが可能です。
・様々な部署と連携することで、調整能力が向上します。
・ホスピタリティを活かせる場面が多くあります。
・チームリーダーとしての経験を積むことができます。

【募集背景】
2020年設立のSharedServiceCenter(SSC)では、設立から1年で各プロジェクトからのニーズが急増し、順調に業務効率化を進めています。そこで、さらなる発展を目指し、新たな仲間を募集することになりました。

【職務内容】
プロジェクトやチームが円滑に運営できるようサポートするお仕事です。日々の業務遂行に加え、変化への対応や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。事務処理能力や業務改善、マネジメント経験を活かし、チームをリードするリーダー候補として活躍していただきます。

【業務詳細】
・数字管理、資料作成
・業務改善の企画・立案・実行
・チームメンバーのマネジメント
・関係各部署との連携・調整

【成長できるポイント】
・企画力、推進力、改善提案力など、幅広いスキルアップが可能です。
・様々な部署と連携することで、調整能力が向上します。
・ホスピタリティを活かせる場面が多くあります。
・チームリーダーとしての経験を積むことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 •オペレーションの取りまとめ、分析経験がある方

【求める人物像】
•難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
•お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
•論理的に物事を考える力
•難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
•自身やチームを成長させようとする向上心
•最後まで諦めない熱意・バイタリティ
•良いものを取り入れて進化していく柔軟性
•新しい環境や状況変化への適応力
――――――――――――――――――――
◆向いている人材
・ホスピタリティがある方
・チーム一丸となって業務をおこないたい方
・スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方
・企画力や推進力を磨きたい方
•オペレーションの取りまとめ、分析経験がある方

【求める人物像】
•難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
•お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
•論理的に物事を考える力
•難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
•自身やチームを成長させようとする向上心
•最後まで諦めない熱意・バイタリティ
•良いものを取り入れて進化していく柔軟性
•新しい環境や状況変化への適応力

――――――――――――――――――――

◆向いている人材
・ホスピタリティがある方
・チーム一丸となって業務をおこないたい方
・スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方
・企画力や推進力を磨きたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 フューチャー株式会社
企業HP https://www.future.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容
設立年月日 1989年11月28日
代表者 金丸恭文
資本金 40億円
従業員数 377名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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