女性歓迎！【事業企画/経営企画（ミドル〜シニア人材）】リモート◎／CXプラットフォーム『KARTE』／副業可｜株式会社プレイド（PLAID, Inc.）の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
■成長戦略の企画と実行
・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
・戦略に基づき、新しい事業展開やM&A（企業の合併・買収）を進めます。
・競合他社の分析を行い、私たちならではの強みを活かした戦略を考えて実行します。
・新しい収益を生み出す仕組みを設計するのも大切なお仕事です。

■業績の分析とご報告
・お客様からのご意見を元に、新しい価値を生み出すためのサイクルを動かします。
・お客様に提供できる価値を明確にし、その実現に向けた計画を立てます。
・社内外の協力者と連携し、計画を実行に移します。
・お客様のデータ、会計データ、予算データなどを使って、会社の状況を分かりやすく「見える化」します。
・必要なデータをスムーズに取得できるよう、入力方法や業務の流れを設計し、システムの改善や入力の徹底を促します。

■プロジェクトの進行管理
・取締役会や経営会議の議題を準備し、議論の土台となる資料を作成します。
・議論の結果を共有し、具体的な行動を促し、その結果を報告します。
・会社全体の様々なプロジェクトを企画し、推進していきます。
・各部署と密に連携を取りながら、プロジェクトの進捗を管理します。

■新しい価値の創造とグループ全体の協力体制づくり
・製品やサービスの将来的な計画を策定します。
・社内外の様々な組織と協力し、新しい価値を開発していきます。
・グループ各社の強みを活かして、お互いに良い影響を与え合うための計画を立てます。
・グループ各社の経営陣と協力し、共通の課題を解決していきます。
・数値目標と具体的な行動計画を結びつけ、着実に目標達成を目指します。

【お仕事内容】

私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

■成長戦略の企画と実行

・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
・戦略に基づき、新しい事業展開やM&A（企業の合併・買収）を進めます。
・競合他社の分析を行い、私たちならではの強みを活かした戦略を考えて実行します。
・新しい収益を生み出す仕組みを設計するのも大切なお仕事です。

■業績の分析とご報告

・お客様からのご意見を元に、新しい価値を生み出すためのサイクルを動かします。
・お客様に提供できる価値を明確にし、その実現に向けた計画を立てます。
・社内外の協力者と連携し、計画を実行に移します。
・お客様のデータ、会計データ、予算データなどを使って、会社の状況を分かりやすく「見える化」します。
・必要なデータをスムーズに取得できるよう、入力方法や業務の流れを設計し、システムの改善や入力の徹底を促します。

■プロジェクトの進行管理

・取締役会や経営会議の議題を準備し、議論の土台となる資料を作成します。
・議論の結果を共有し、具体的な行動を促し、その結果を報告します。
・会社全体の様々なプロジェクトを企画し、推進していきます。
・各部署と密に連携を取りながら、プロジェクトの進捗を管理します。

■新しい価値の創造とグループ全体の協力体制づくり

・製品やサービスの将来的な計画を策定します。
・社内外の様々な組織と協力し、新しい価値を開発していきます。
・グループ各社の強みを活かして、お互いに良い影響を与え合うための計画を立てます。
・グループ各社の経営陣と協力し、共通の課題を解決していきます。
・数値目標と具体的な行動計画を結びつけ、着実に目標達成を目指します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。