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お問い合わせ番号:618552 最終確認日:2026年09月19日

女性歓迎!リードエンジニア(バックエンド)|MNTSQ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

リードエンジニア(バックエンド)

MNTSQ株式会社

お問い合わせ番号:618552 最終確認日:2026年09月19日

AIによるこの求人の要約

  • AIが契約交渉をリードする未来に向け、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計でプロダクト開発をリードする
  • 年収は800万円から1300万円。固定給制の年俸制で、ストックオプションや定期健康診断を完備し、将来の安定と健康をサポート
  • 勤務地は東京都中央区晴海。土日祝休みで年間休日は確保され、月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1300 万円
[月給] 57.1 ~ 92.8 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 13日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【AIが契約交渉をリードする未来へ!技術で貢献しませんか?】
私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。

【担当いただくプロダクト例】
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant

【お仕事の流れ】
ご入社後はまず、現在提供中のプロダクトを通じて、システムの全体像や技術的な内容をじっくりと理解していただきます。
その後、これまでのご経験や将来の希望を考慮しながら、新しいプロダクトの開発にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・リードエンジニアとして、技術的な意思決定を行います(技術の選定、システム全体の設計など)。
・プロダクト開発の効率を上げるための取り組みを進めます。
・システムの改善や整理を行い、より良い状態にするための計画を立て、実行します。
・チームメンバーの書いたコードを確認し、技術的なアドバイスや育成を行います。
・チーム全体で知識を共有し、協力して仕事を進めるために、役立つ資料を作成します。

【AIが契約交渉をリードする未来へ!技術で貢献しませんか?】

私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。

【担当いただくプロダクト例】

・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant

【お仕事の流れ】

ご入社後はまず、現在提供中のプロダクトを通じて、システムの全体像や技術的な内容をじっくりと理解していただきます。
その後、これまでのご経験や将来の希望を考慮しながら、新しいプロダクトの開発にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】

・リードエンジニアとして、技術的な意思決定を行います(技術の選定、システム全体の設計など)。
・プロダクト開発の効率を上げるための取り組みを進めます。
・システムの改善や整理を行い、より良い状態にするための計画を立て、実行します。
・チームメンバーの書いたコードを確認し、技術的なアドバイスや育成を行います。
・チーム全体で知識を共有し、協力して仕事を進めるために、役立つ資料を作成します。



変更の範囲:有
会社の定める職種
必要な経験 【必要要件】
- 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験:5年以上
- 技術選定/アーキテクチャ設計の経験
- BtoBシステムにおける設計および実装の経験
【必要要件】
- 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験:5年以上
- 技術選定/アーキテクチャ設計の経験
- BtoBシステムにおける設計および実装の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 MNTSQ株式会社
企業HP https://www.mntsq.co.jp/about
本社所在地 〒1030012 東京都 中央区 晴海 晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
事業内容
設立年月日 2018年11月 1日
代表者 板谷 隆平
従業員数 103名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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