お問い合わせ番号:616104 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【渋谷:クラウドインフラPM】リモート〇/クラウドネイティブな案件メイン/最新の技術触れる機会がある|ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【渋谷:クラウドインフラPM】リモート〇/クラウドネイティブな案件メイン/最新の技術触れる機会がある

ARアドバンストテクノロジ株式会社

お問い合わせ番号:616104 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • マルチクラウドのインフラ設計・構築において、プロジェクトの上流工程から参画し、提案活動からプロジェクトマネジメントまでをリードする
  • 年収は800万円から1500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京渋谷。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:20代の場合:3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[月給] 50 ~ 93.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 応相談

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:40.2~75.4万円
みなし残業手当額:9.8~18.3万円
月のみなし時間:25.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)/祝日/入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
資格取得支援制度/社内公募制度/複線型人事コース転換制度/コミュニケーション費支給制度/社員持株会制度/結婚、出産祝金制度/年間、半期、月間MVP表彰制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援しています。多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、積極的に取り入れる組織です。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担っていただきます。■具体的な業務内容■・プロジェクト獲得に向けた提案活動(お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します)・要件定義や基本設計といったプロジェクトの上流工程への参画・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスクの管理、チームメンバーの管理を行います)■組織とプロジェクトについて■・組織規模:約50名(20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています)・プロジェクト規模:2~3名の少人数チームで対応することが多く、大規模なものでは10名ほどのチームで、数千万円~1億円規模のプロジェクトを手掛けています。■職場の雰囲気■・コミュニケーションが活発で、技術が好きな仲間が多い環境です・勉強会や情報共有会を通じて、みんなで技術力向上を目指す文化があります

私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援しています。多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、積極的に取り入れる組織です。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容■
・プロジェクト獲得に向けた提案活動(お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します)
・要件定義や基本設計といったプロジェクトの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスクの管理、チームメンバーの管理を行います)

■組織とプロジェクトについて■
・組織規模:約50名(20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています)
・プロジェクト規模:2~3名の少人数チームで対応することが多く、大規模なものでは10名ほどのチームで、数千万円~1億円規模のプロジェクトを手掛けています。

■職場の雰囲気■
・コミュニケーションが活発で、技術が好きな仲間が多い環境です
・勉強会や情報共有会を通じて、みんなで技術力向上を目指す文化があります



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆PM・PL経験(3年以上)
◆インフラの設計・構築経験(3年以上)
◆クライアントワーク経験
◆PM・PL経験(3年以上)
◆インフラの設計・構築経験(3年以上)
◆クライアントワーク経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ARアドバンストテクノロジ株式会社
企業HP https://ari-jp.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ18F
事業内容
設立年月日 2010年 1月 1日
代表者 武内 寿憲
資本金 1億4356万円
従業員数 599名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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