お問い合わせ番号:618506 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!【戦略法務担当】週3日リモートワーク可/フレックス制/AI積極活用/攻めの法務|株式会社マクロミルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【戦略法務担当】週3日リモートワーク可/フレックス制/AI積極活用/攻めの法務

株式会社マクロミル

お問い合わせ番号:618506 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 法務担当として、各部署からの法律相談対応や契約書審査、個人情報保護やAI活用に関するスキーム検討、M&A対応まで幅広く担当する
  • 年収は450万円から750万円が目安。給与形態は固定給制で、定期健康診断を完備し安心して働ける
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、月平均残業時間は25時間、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 750 万円
[月給] 37.5 ~ 62.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:33.5~55.9万円
みなし残業手当額:4~6.6万円
月のみなし時間:15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・社内無料マッサージ室利用・オフィス内コンビニ・各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設・レストランなどの優待利用・慶弔金支給・ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)・GLTD保険制度・住宅ローン金利の優遇
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]年1回(9月/業績連動)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■法務担当として、当社の成長を支えませんか?

【お任せしたい業務内容】
法務担当として、日々の業務から会社の未来を創る業務まで、幅広くご活躍いただけます。

【1】チームで取り組む定常業務
安定した業務運営のため、以下の業務はチーム全体で協力して進めます。
・各部署からの法律相談対応(週に約5件程度)
・契約書審査(1~3日での返却を目標に、週に約10件弱)
※これらの業務はSalesforceなどのシステムを活用して効率的に行っています。

【2】経験とスキルを活かせる業務
定常業務に加えて、これまでの経験や「挑戦したい」という気持ちに合わせて、以下の業務の中から柔軟にお任せいたします。未経験の分野でも、意欲があれば積極的にサポートし、成長できる環境です。

■スピード感とバランスが求められる「高速法務」
・個人情報保護、デジタルマーケティング、AI活用に関するスキームの検討
・国内外における契約法務(契約書の作成、審査、交渉など)

■事業の成長を推進する「攻めの法務」
・企業との業務提携や新規事業など、経営戦略に関わる法的サポート(年間を通して複数の案件)
・既存事業のスキーム変更に関する支援
・経営層への報告や判断をサポートする業務
・個人情報保護法や海外の規制に関する調査、および対策の立案
・各国の法令調査(主に個人情報保護法関連、その他マーケティング・リサーチ関連法令)と、それに対する対応策の立案・実行

■高度な経験を積める「戦略法務」
・M&A対応(検討段階を含め、年間を通じて複数の案件)
・子会社の管理業務
・グループ再編や子会社のガバナンスに関する業務

■その他、ご経験に応じてお任せする業務
・コンプライアンスの推進(研修の企画や実施など)
・株主総会や取締役会などのコーポレート関連業務
・知的財産の管理

■法務担当として、当社の成長を支えませんか?

【お任せしたい業務内容】
法務担当として、日々の業務から会社の未来を創る業務まで、幅広くご活躍いただけます。

【1】チームで取り組む定常業務
安定した業務運営のため、以下の業務はチーム全体で協力して進めます。
・各部署からの法律相談対応(週に約5件程度)
・契約書審査(1~3日での返却を目標に、週に約10件弱)
※これらの業務はSalesforceなどのシステムを活用して効率的に行っています。

【2】経験とスキルを活かせる業務
定常業務に加えて、これまでの経験や「挑戦したい」という気持ちに合わせて、以下の業務の中から柔軟にお任せいたします。未経験の分野でも、意欲があれば積極的にサポートし、成長できる環境です。

■スピード感とバランスが求められる「高速法務」
・個人情報保護、デジタルマーケティング、AI活用に関するスキームの検討
・国内外における契約法務(契約書の作成、審査、交渉など)

■事業の成長を推進する「攻めの法務」
・企業との業務提携や新規事業など、経営戦略に関わる法的サポート(年間を通して複数の案件)
・既存事業のスキーム変更に関する支援
・経営層への報告や判断をサポートする業務
・個人情報保護法や海外の規制に関する調査、および対策の立案
・各国の法令調査(主に個人情報保護法関連、その他マーケティング・リサーチ関連法令)と、それに対する対応策の立案・実行

■高度な経験を積める「戦略法務」
・M&A対応(検討段階を含め、年間を通じて複数の案件)
・子会社の管理業務
・グループ再編や子会社のガバナンスに関する業務

■その他、ご経験に応じてお任せする業務
・コンプライアンスの推進(研修の企画や実施など)
・株主総会や取締役会などのコーポレート関連業務
・知的財産の管理



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
・企業法務経験はないが、法律事務所等での実務経験がある方
・法務の実務経験はないが、ロースクールご卒業済みもしくはご卒業見込みの方
※もちろん企業法務経験者大歓迎です!
下記いずれかに該当する経験をお持ちの方

・企業法務経験はないが、法律事務所等での実務経験がある方
・法務の実務経験はないが、ロースクールご卒業済みもしくはご卒業見込みの方

※もちろん企業法務経験者大歓迎です!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社マクロミル
企業HP http://www.macromill.com
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 2-16-1 品川イーストワンタワー11F
事業内容
設立年月日 2000年 1月31日
代表者 佐々木徹
資本金 10億9000万円
従業員数 1,186名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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