勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 500 万円
[月給] 35 ~ 41.7万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] * |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:31.3~37.3万円 みなし残業手当額:3.7~4.4万円 月のみなし時間:15.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~14日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年次有給休暇(初年度10日)、※年間休日120日以上 ※リフレッシュ休暇付与(Happy Holiday、Thanks Holidayなど ※詳細はご内定時にご説明いたします) |
| 手当・福利厚生 |
営業インセンティブ、リモートワーク手当、深夜残業手当、休日出勤手当、各種MVP制度による報酬 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、 ライフプラン制度(選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険制度、マッサージルーム「てもミル」(無料) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 [昨年実績]年1回(9月/業績連動) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的な仕事内容:クライアントの課題解決を調査からサポート 魅力的な仕事内容:クライアントの課題解決を調査からサポート 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ※以下のすべてを満たす方 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・クライアントとのコミュニケーションを取るような業務経験をお持ちの方 (法人営業、顧客窓口、事業企画 等) 【求める人物像】 ・論理的に、深く考えることが好きな方 ・マルチタスク処理が得意な方、セルフマネジメント力のある方 ・世の中の様々な商品やサービス、消費者行動などに対する知的好奇心が強い方 ・社内外問わず、スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・バランス感覚や相対的思考/客観的思考が出来る方、そうした仕事をしたい方 ・自分から積極的に話しかける/提案する/取り組む、という主体性と積極性を持っている方 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ※以下のすべてを満たす方 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・クライアントとのコミュニケーションを取るような業務経験をお持ちの方 (法人営業、顧客窓口、事業企画 等) 【求める人物像】 ・論理的に、深く考えることが好きな方 ・マルチタスク処理が得意な方、セルフマネジメント力のある方 ・世の中の様々な商品やサービス、消費者行動などに対する知的好奇心が強い方 ・社内外問わず、スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・バランス感覚や相対的思考/客観的思考が出来る方、そうした仕事をしたい方 ・自分から積極的に話しかける/提案する/取り組む、という主体性と積極性を持っている方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社マクロミル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.macromill.com | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 2-16-1 品川イーストワンタワー11F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 1月31日 | |
| 代表者 | 佐々木徹 | |
| 資本金 | 10億9000万円 | |
| 従業員数 | 1,186名 (平均年齢:32歳) |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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