お問い合わせ番号：584909 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！アプリケーション開発（プレイングマネージャー）｜株式会社日テレWandsの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
アプリケーション開発（プレイングマネージャー）
株式会社日テレWands
お問い合わせ番号：584909 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 日本テレビグループの番組制作支援や放送技術分野における業務アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントやシステム開発を担当
- 年収は500万円から850万円が目安。給与形態は固定給制で、残業手当の支給あり
- 勤務地は東京の港区。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：報酬は同額 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 東新橋一丁目6-1 日テレタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 14～24日 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（14日～24日）、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 手当・福利厚生 |
慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベネフィット（会員制割引サービス）、保養所等の宿泊施設、日テレ社員食堂、ティップネス（スポーツジム）利用割引、オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年4回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
日本テレビグループの番組制作支援や放送技術分野の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 日本テレビグループの番組制作支援や放送技術分野の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
-業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント業務のご経験2年以上 -業務アプリケーション開発における設計/製造/試験のご経験3年以上 |
-業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント業務のご経験2年以上 -業務アプリケーション開発における設計/製造/試験のご経験3年以上 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社日テレWands | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ntv-wands.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1057423 東京都 港区 東新橋 一丁目6－1 日テレタワー23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 7月 2日 | |
| 代表者 | 鈴木重利 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 234名 （平均年齢：37歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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