お問い合わせ番号：602963 最終確認日：2026年07月06日
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テックリード・シニアエンジニア／人材プラットフォーム本部
株式会社メドレー
お問い合わせ番号：602963 最終確認日：2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 技術選定やアーキテクチャ設計、開発組織の技術力向上をリード。テックリード経験を活かし、Webアプリケーション開発とクラウドサービスでの新機能開発に貢献
- 年収は800万円から1500万円。固定給制で月給。通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京の六本木。年間休日は122日。土日祝休みで、平均残業時間は月12時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ～ 1500 万円
[月給] 66.7 ～ 125万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：48.2～90.4万円 みなし残業手当額：18.5～34.6万円 月のみなし時間：49.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
以下のような領域でのリードを期待しています（ご経験に応じて段階的にお任せします） 以下のような領域でのリードを期待しています（ご経験に応じて段階的にお任せします） 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。 もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験 - 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験 - MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた 開発、運用経験（論理・物理設計含む） - AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 - ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢 【求める人物像】 - 組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方 - チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方 - ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方 - 他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方 - 優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方 - 生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方 - 状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方 |
- テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験- 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験- MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）- AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験- ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢【求める人物像】- 組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方- チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方- ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方- 他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方- 優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方- 生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方- 状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社メドレー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.medley.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1066113 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年 6月 5日 | |
| 代表者 | 瀧口浩平 | |
| 資本金 | 4700万円 | |
| 従業員数 | 1,487名 （平均年齢：34歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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