女性歓迎！営業企画／リーダー候補（クラウドサイン）｜弁護士ドットコム株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■セールス部門を支える営業企画として活躍しませんか？
【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。
【営業企画業務・チームマネジメント】
・営業企画チームのまとめ役、戦略実行の推進、メンバーの育成
・営業戦略プランニング：市場や競合の分析に基づいた営業戦略の立案、長期的な目標や方向性の策定、新しい市場を開拓する戦略の検討
・目標・KPI設定/運用：営業目標やKPIの設計、実績データの収集・分析・モニタリング、データに基づいた改善提案
・プロセス改善：営業プロセスの分析と課題の特定、効率的なプロセス設計と標準化、改善プロジェクトの推進
・部署間の連携：マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど関連部署との連携強化、部署間の情報共有の促進、合同プロジェクトの推進
【このお仕事の魅力】
・事業の成長を支える仕組みづくりに貢献できます。
・急成長中の組織で、営業戦略の立案から実行まで、事業の長期的な基盤を築く大切な役割を担います。
・短期・長期の両方の視点から施策を考え、事業の成長を直接支えるやりがいを感じられます。
・経営層や各部署の責任者と連携し、組織全体に良い影響を与えられます。
・経営ボードメンバーや各部署のマネージャーと密接に協力し、現場の課題解決を通じて組織全体に大きなインパクトを与えられます。
・オープンな社風の中で、多くの部署の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知識を身につけられます。
・立ち上げフェーズの部署で、大きな裁量を持って活躍できます。
・設立間もない部署ですので、これまでのやり方にとらわれず、業務の仕組みやルールをゼロから設計できます。
・大きな裁量で自身のアイデアを形にし、組織が成長する過程を間近で体験できる、刺激的な環境です。

■セールス部門を支える営業企画として活躍しませんか？

【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。

【営業企画業務・チームマネジメント】
・営業企画チームのまとめ役、戦略実行の推進、メンバーの育成
・営業戦略プランニング：
市場や競合の分析に基づいた営業戦略の立案、長期的な目標や方向性の策定、新しい市場を開拓する戦略の検討
・目標・KPI設定/運用：
営業目標やKPIの設計、実績データの収集・分析・モニタリング、データに基づいた改善提案
・プロセス改善：
営業プロセスの分析と課題の特定、効率的なプロセス設計と標準化、改善プロジェクトの推進
・部署間の連携：
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど関連部署との連携強化、部署間の情報共有の促進、合同プロジェクトの推進

【このお仕事の魅力】
・事業の成長を支える仕組みづくりに貢献できます。
・急成長中の組織で、営業戦略の立案から実行まで、事業の長期的な基盤を築く大切な役割を担います。
・短期・長期の両方の視点から施策を考え、事業の成長を直接支えるやりがいを感じられます。
・経営層や各部署の責任者と連携し、組織全体に良い影響を与えられます。
・経営ボードメンバーや各部署のマネージャーと密接に協力し、現場の課題解決を通じて組織全体に大きなインパクトを与えられます。
・オープンな社風の中で、多くの部署の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知識を身につけられます。
・立ち上げフェーズの部署で、大きな裁量を持って活躍できます。
・設立間もない部署ですので、これまでのやり方にとらわれず、業務の仕組みやルールをゼロから設計できます。
・大きな裁量で自身のアイデアを形にし、組織が成長する過程を間近で体験できる、刺激的な環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。