お問い合わせ番号:612533 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【販売管理オペレーション企画】サイバーG/ビジネスの仕組みづくりに挑戦/週2リモートOK/家賃補助◎|株式会社CyberZの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【販売管理オペレーション企画】サイバーG/ビジネスの仕組みづくりに挑戦/週2リモートOK/家賃補助◎

株式会社CyberZ

お問い合わせ番号:612533 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 経営管理・販売管理として、会社のビジネスモデルを深く理解し、最適な業務プロセスを構築、経営判断の質を高める役割を担う
  • 年収は504万円から700万円で固定給制(年俸制)。住宅手当とストックオプション、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日以上、土日祝休みで残業あり、有給休暇は最大20日まで取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 504 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
手当・福利厚生 住宅補助 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【経営管理・販売管理のお仕事について】
こちらのポジションでは、単なる数値管理や会計処理だけでなく、会社のビジネスモデルを深く理解し、事業の成長を最大限に高めるための大切な役割を担います。具体的には、「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の質を高めること」が主な業務となります。

現場のスピード感を大切にしながら、しっかりとした管理体制で組織全体の生産性を向上させることが、このお仕事の一番のミッションです。既存のやり方をただ続けるだけでなく、日々の業務から見つかる課題に対して、ご自身で新しい「仕組み」を企画・設計し、それを実行していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
以下の業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いお仕事をお任せします。
・販売管理のフローを考えたり、業務を改善したりすること
・毎月の決算や、予算と実績の管理業務
・会社の経営層への報告資料作成
・現場の担当者との話し合いや調整

【株式会社CyberZについて】
サイバーエージェントグループの中でも、株式会社CyberZは、経営陣と一緒に新しい事業を立ち上げることが多く、海外にも拠点があるなど、とても幅広い事業を展開している会社です。このような環境だからこそ、何もないところから新しいプロセスを作り上げるやりがいや、事業が急速に成長する様子を肌で感じることができます。適切な販売、購買、決算のプロセスを企画・設計し、会社全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。

【経営管理・販売管理のお仕事について】

こちらのポジションでは、単なる数値管理や会計処理だけでなく、会社のビジネスモデルを深く理解し、事業の成長を最大限に高めるための大切な役割を担います。具体的には、「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の質を高めること」が主な業務となります。

現場のスピード感を大切にしながら、しっかりとした管理体制で組織全体の生産性を向上させることが、このお仕事の一番のミッションです。既存のやり方をただ続けるだけでなく、日々の業務から見つかる課題に対して、ご自身で新しい「仕組み」を企画・設計し、それを実行していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

以下の業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いお仕事をお任せします。
・販売管理のフローを考えたり、業務を改善したりすること
・毎月の決算や、予算と実績の管理業務
・会社の経営層への報告資料作成
・現場の担当者との話し合いや調整

【株式会社CyberZについて】

サイバーエージェントグループの中でも、株式会社CyberZは、経営陣と一緒に新しい事業を立ち上げることが多く、海外にも拠点があるなど、とても幅広い事業を展開している会社です。このような環境だからこそ、何もないところから新しいプロセスを作り上げるやりがいや、事業が急速に成長する様子を肌で感じることができます。適切な販売、購買、決算のプロセスを企画・設計し、会社全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 必須要件(以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方)

・経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある
・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある

【求める人物像】
・強い当事者意識と自律的な行動力
└指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方
└「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。
・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ
└管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。
└多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。
・経営的視点と実務の正確性の両立
└自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。
└ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。
必須要件(以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方)

・経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある
・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある

【求める人物像】

・強い当事者意識と自律的な行動力
└指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方
└「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。
・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ
└管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。
└多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。
・経営的視点と実務の正確性の両立
└自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。
└ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社CyberZ
企業HP http://cyber-z.co.jp/
本社所在地 〒1506121 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
事業内容
設立年月日 2009年 4月 1日
代表者 山内 隆裕
資本金

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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