お問い合わせ番号:612533 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!【販売管理オペレーション企画】サイバーG/ビジネスの仕組みづくりに挑戦/週2リモートOK/家賃補助◎|株式会社CyberZの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【販売管理オペレーション企画】サイバーG/ビジネスの仕組みづくりに挑戦/週2リモートOK/家賃補助◎
株式会社CyberZ
お問い合わせ番号:612533 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 経営管理・販売管理として、会社のビジネスモデルを深く理解し、最適な業務プロセスを構築、経営判断の質を高める役割を担う
- 年収は504万円から700万円で固定給制(年俸制)。住宅手当とストックオプション、定期健康診断を完備
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日以上、土日祝休みで残業あり、有給休暇は最大20日まで取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
504 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 週休2日制、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【経営管理・販売管理のお仕事について】 【経営管理・販売管理のお仕事について】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
必須要件(以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方) ・経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある ・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある 【求める人物像】 ・強い当事者意識と自律的な行動力 └指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方 └「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。 ・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ └管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。 └多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。 ・経営的視点と実務の正確性の両立 └自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。 └ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。 |
必須要件(以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方) ・経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある ・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある 【求める人物像】 ・強い当事者意識と自律的な行動力 └指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方 └「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。 ・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ └管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。 └多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。 ・経営的視点と実務の正確性の両立 └自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。 └ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社CyberZ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://cyber-z.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506121 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年 4月 1日 | |
| 代表者 | 山内 隆裕 | |
| 資本金 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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