お問い合わせ番号:636638 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!【アカウントプランナー(ゲーム)】国内外のゲームIPプロモーションを牽引/週2リモート/家賃補助有|株式会社CyberZの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【アカウントプランナー(ゲーム)】国内外のゲームIPプロモーションを牽引/週2リモート/家賃補助有
株式会社CyberZ
お問い合わせ番号:636638 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- ゲーム会社やエンタメ企業に対し、国内外の市場を見据えたマーケティング戦略を立案。デジタル広告やオフライン施策を組み合わせ、フルファネル戦略で成果を最大化する
- 年収700万円から1000万円で、固定給制の年俸制を採用
- 勤務地は東京渋谷区。年間休日は20日で、土日祝は休み。年次有給休暇は10日から20日
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
20日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休育休等 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 複数のステークホルダー(社内・社外)をコントロールし、予算・スケジュール・クオリティを完遂まで導いたご経験 - クライアントの意図を汲み取り、コンペ等でロジカルに企画をプレゼンテーションできる力 - エンタメコンテンツへの深い知見を持ち、「誰に・どう届けるか」という マーケティング視点に変換できる力 以下、いずれかのご経験 - 広告代理店・イベント業界でのデジタル領域経験 - ゲームアプリの運用実績を持つ広告代理店での実務経験 - イベント制作会社のデジタル広告部門での実務経験 - ゲーム・エンタメ領域の実務経験 - ゲーム会社におけるプランナー職 - IP系コンテンツの企画・運用の経験 |
- 複数のステークホルダー(社内・社外)をコントロールし、予算・スケジュール・クオリティを完遂まで導いたご経験 - クライアントの意図を汲み取り、コンペ等でロジカルに企画をプレゼンテーションできる力 - エンタメコンテンツへの深い知見を持ち、「誰に・どう届けるか」というマーケティング視点に変換できる力 以下、いずれかのご経験 - 広告代理店・イベント業界でのデジタル領域経験 - ゲームアプリの運用実績を持つ広告代理店での実務経験 - イベント制作会社のデジタル広告部門での実務経験 - ゲーム・エンタメ領域の実務経験 - ゲーム会社におけるプランナー職 - IP系コンテンツの企画・運用の経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社CyberZ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://cyber-z.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506121 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年 4月 1日 | |
| 代表者 | 山内 隆裕 | |
| 資本金 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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