お問い合わせ番号：679927 最終確認日：2026年10月29日
女性歓迎！SME本部_静岡_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G｜シェアフル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
SME本部_静岡_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G
シェアフル株式会社
お問い合わせ番号：679927 最終確認日：2026年10月29日
AIによるこの求人の要約
- シェアフルの法人営業として新規開拓や課題解決の提案を行い、営業経験者としてのスキルを活かして静岡エリアの立ち上げを担う業務。
- 年収は428万円から571万円で、給与体系は固定給制。また、社宅や住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の制度は適用なし。
- 勤務地は東京。土日祝日が休みで年間休日は122日。フレックスタイム制度が導入されており、残業ありの環境で柔軟に働ける勤務体制。
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
428 ～ 571 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 市区町村確認中 確認中
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日 |
| 手当・福利厚生 |
社員登用制度あり、グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【職種】 【職種】 変更の範囲：有 会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 営業経験者(有形・無形問わず) | 営業経験者(有形・無形問わず) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | シェアフル株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://sharefull.com/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1070062 東京都 港区 南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年 1月 1日 | |
| 代表者 | 横井 聡 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 444名 （平均年齢：30歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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