お問い合わせ番号:581020 最終確認日:2026年05月19日
女性歓迎!パートナーセールス/代理店営業|株式会社PLAN-Bの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
パートナーセールス/代理店営業
株式会社PLAN-B
お問い合わせ番号:581020 最終確認日:2026年05月19日
AIによるこの求人の要約
- デジタルマーケティング支援のパートナーとして法人顧客への提案営業、導入支援、売上拡大に貢献する業務
- 年収は四百万円から五百万円が目安。給与形態は固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京都品川区。土日祝休みで年間休日は百二十日。フレックスタイム制を導入し、残業は確認中
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 【年収算出方法】月給制(12ヶ月+決算賞与 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1410022 東京都 品川区 東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 別フロアに喫煙室あり |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
キャリアチェンジ支援、スキルアップ支援、お客様体験支援、時差勤務、年次有給休暇、LOVE休、人間ドック |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]※昇給は年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・営業の業務経験のある方(個人・法人不問) 【求める人物像】 ・マーケティング領域に挑戦したい方 ・法人営業経験があり、顧客との信頼構築に自信のある方 ・初対面の方とも臆せずコミュニケーションが取れる方 ・目標数字を追いながらも、改善や思考を続けられる方 ・複数の関係者と調整しながら動ける方 |
・営業の業務経験のある方(個人・法人不問) 【求める人物像】 ・マーケティング領域に挑戦したい方 ・法人営業経験があり、顧客との信頼構築に自信のある方 ・初対面の方とも臆せずコミュニケーションが取れる方 ・目標数字を追いながらも、改善や思考を続けられる方 ・複数の関係者と調整しながら動ける方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社PLAN-B | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.plan-b.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年10月22日 | |
| 代表者 | 鳥居本 真徳 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 192名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間/月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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