お問い合わせ番号:601324 最終確認日:2026年07月01日
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分析プロジェクトマネージャー
株式会社TRAILBLAZER
お問い合わせ番号:601324 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- JR西日本グループのデータとアセットを活用し、企業変革の支援やマーケティング分析、AIモデル構築・実装を通して顧客価値創出に貢献する
- 年収は900万円から1740万円。給与体系は固定給制の月給制。定期健康診断あり
- 勤務地は大阪府大阪市北区。土日祝休みで、月の平均残業時間は30時間。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
900 ~ 1740 万円
[月給] 75 ~ 145万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
[勤務地2] 東京都 東京都 港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 18:45(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円 みなし残業手当額:14.6~28.2万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
1~15日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます ・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上 論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力、資料作成等、コンサルティングの基礎的能力 データ分析領域での業務経験、データ分析チーム との協業経験 且つ 下記いずれかの業務経験 コンサルティングファーム等でのマネージャー以上の職位での実務経験 データ分析を含んだプロジェクトをPMとしてデリバリ (課題分析、戦略立案、実行支援、成果物作成、納品)した経験 案件規模「3人月×3ヶ月程度(計9人月)」を2つ以上並行して担当のご経験 ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) |
マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上 論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力、資料作成等、コンサルティングの基礎的能力 データ分析領域での業務経験、データ分析チーム との協業経験 且つ 下記いずれかの業務経験 コンサルティングファーム等でのマネージャー以上の職位での実務経験 データ分析を含んだプロジェクトをPMとしてデリバリ (課題分析、戦略立案、実行支援、成果物作成、納品)した経験 案件規模「3人月×3ヶ月程度(計9人月)」を2つ以上並行して担当のご経験 ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 企業HP | https://www.trail-blazer.co.jp/company/ |
| 本社所在地 | 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24 |
| 設立年月日 | 2023年10月 2日 |
| 代表者 | 奥田 英雄 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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