お問い合わせ番号:601324 最終確認日:2026年07月01日

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分析プロジェクトマネージャー

株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号:601324 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • JR西日本グループのデータとアセットを活用し、企業変革の支援やマーケティング分析、AIモデル構築・実装を通して顧客価値創出に貢献する
  • 年収は900万円から1740万円。給与体系は固定給制の月給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。土日祝休みで、月の平均残業時間は30時間。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 900 ~ 1740 万円
[月給] 75 ~ 145万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
[勤務地2] 東京都 東京都 港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円
みなし残業手当額:14.6~28.2万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 1~15日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます
・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
・JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野の
CBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のための
データ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます
・JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます

具体的な業務内容
・鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその
利活用推進による事業運営・業務効率化
・顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進
・分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行

ポジションの魅力
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析(アナリティクス)に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点

・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます
・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
・JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野の
CBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のための
データ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます
・JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます

具体的な業務内容
・鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその
利活用推進による事業運営・業務効率化
・顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進
・分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行

ポジションの魅力
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析(アナリティクス)に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上
論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力、資料作成等、コンサルティングの基礎的能力
データ分析領域での業務経験、データ分析チーム
との協業経験
且つ
下記いずれかの業務経験
コンサルティングファーム等でのマネージャー以上の職位での実務経験
データ分析を含んだプロジェクトをPMとしてデリバリ
(課題分析、戦略立案、実行支援、成果物作成、納品)した経験
案件規模「3人月×3ヶ月程度(計9人月)」を2つ以上並行して担当のご経験
ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上
論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力、資料作成等、コンサルティングの基礎的能力
データ分析領域での業務経験、データ分析チーム
との協業経験

且つ

下記いずれかの業務経験
コンサルティングファーム等でのマネージャー以上の職位での実務経験
データ分析を含んだプロジェクトをPMとしてデリバリ
(課題分析、戦略立案、実行支援、成果物作成、納品)した経験
案件規模「3人月×3ヶ月程度(計9人月)」を2つ以上並行して担当のご経験
ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TRAILBLAZER
企業HP https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24
設立年月日 2023年10月 2日
代表者 奥田 英雄

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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