お問い合わせ番号:598926 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【東京】高速鉄道運行管理システム・車両メンテナンス系DXシステム他、開発のフロントSE、チームリーダ|株式会社日立製作所の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】高速鉄道運行管理システム・車両メンテナンス系DXシステム他、開発のフロントSE、チームリーダ

株式会社日立製作所

お問い合わせ番号:598926 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • モビリティ情報システムの企画から開発・運用まで一貫して担当し、デジタルソリューションと新しいサービス企画にも参加するコンサルティング業務
  • 年収は780万円から1030万円が目安。年令・経験・能力を考慮し優遇。給与形態は月給制
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は126日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(試用期間中も処遇条件変化なし)
給与 [想定年収] 780 ~ 1030 万円
[月給] 46.3 ~ 60.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内1-9-1 丸の内中央ビル10F
[勤務地その他] 東京都、愛知県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
丸の内センタービル:屋内全面禁煙 横浜事業所:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 3~24日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
手当・福利厚生 その他 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■モビリティ情報分野で、新しい未来を創造しませんか?
最先端技術で社会貢献を共に目指す仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・モビリティ情報システムの企画から開発、そして運用まで、一貫して携われる幅広いお仕事です。
・デジタルソリューションの新しい技術を取り入れた提案や、新しいサービスの企画・開発にも参加できます。
・お仕事の内容は、これまでのご経験やこれから挑戦したいことに合わせて、ご相談しながら決めていきます。
【具体的な業務内容】
■お客様の課題を解決する、上流工程のお仕事
・社会や市場の動きをしっかり捉え、お客様が抱える課題を解決するためのシステムやサービスを提案します。
・お客様からのご依頼だけでなく、お客様の課題や社会の状況を深く理解し、サービスの企画や提案を積極的に行います。
■プロジェクトを成功に導く、マネジメントのお仕事
・プロジェクトの各段階で、作業の進み具合や品質を管理し、全体をまとめる役割です。
■システムを作り上げる、開発のお仕事
・アプリケーションの設計や詳細設計を行い、全体の取りまとめをします。
・プログラミングやテストの取りまとめ、結合テスト、総合テストなどを実施し、システムの品質を高めます。
■システムを支える、運用・保守のお仕事
・稼働しているシステムの運用や保守を行い、安定した稼働を支えます。
※上記は募集開始時点の内容です。入社後に必要に応じて変更となる場合がありますので、ご了承ください。

■モビリティ情報分野で、新しい未来を創造しませんか?

最先端技術で社会貢献を共に目指す仲間を募集しています。

【お任せしたいお仕事】

・モビリティ情報システムの企画から開発、そして運用まで、一貫して携われる幅広いお仕事です。
・デジタルソリューションの新しい技術を取り入れた提案や、新しいサービスの企画・開発にも参加できます。
・お仕事の内容は、これまでのご経験やこれから挑戦したいことに合わせて、ご相談しながら決めていきます。

【具体的な業務内容】

■お客様の課題を解決する、上流工程のお仕事

・社会や市場の動きをしっかり捉え、お客様が抱える課題を解決するためのシステムやサービスを提案します。
・お客様からのご依頼だけでなく、お客様の課題や社会の状況を深く理解し、サービスの企画や提案を積極的に行います。

■プロジェクトを成功に導く、マネジメントのお仕事

・プロジェクトの各段階で、作業の進み具合や品質を管理し、全体をまとめる役割です。

■システムを作り上げる、開発のお仕事

・アプリケーションの設計や詳細設計を行い、全体の取りまとめをします。
・プログラミングやテストの取りまとめ、結合テスト、総合テストなどを実施し、システムの品質を高めます。

■システムを支える、運用・保守のお仕事

・稼働しているシステムの運用や保守を行い、安定した稼働を支えます。
※上記は募集開始時点の内容です。入社後に必要に応じて変更となる場合がありますので、ご了承ください。



変更の範囲:有
(雇入れ直後)上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務
(変更後の範囲)会社の定める業務
必要な経験 ・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
・過去にリーダー経験がある方(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・IT実務経験(6年以上)
・業務都合により名古屋地区勤務も可能な方

【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中~大規模プロジェクトの
プロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
・過去にリーダー経験がある方(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・IT実務経験(6年以上)
・業務都合により名古屋地区勤務も可能な方

【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中~大規模プロジェクトの
プロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
企業HP http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地 〒1008280 東京都 千代田区 丸の内 一丁目6番6号
事業内容
設立年月日 1920年 2月 1日
代表者 德永俊昭
資本金 4643億8400万円
従業員数 25,892名 (平均年齢:42歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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