お問い合わせ番号：591574 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！【コンシューマ】ヘルスケアプロダクト事業開発｜エムスリー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【コンシューマ】ヘルスケアプロダクト事業開発
エムスリー株式会社
お問い合わせ番号：591574 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- エムスリーの消費者向けサービス「AskDoctors」を軸に、健康増進と病気と向き合う方々へのサポートを強化する多様なプロジェクトを推進
- 年収600万円から1200万円で固定給制。ストックオプション制度と定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は122日で土日祝休み。年次有給休暇は6日から17日
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1200 万円
[月給] 47.3 ～ 87.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1070052 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 6～17日 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇（12/30-1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、 年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり、M3 Patient Support Program®（M3PSP®）、「がん防災」プログラム、遺族支援金制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
<下記いずれか必須> ・2年以上のプロダクト改善における企画・推進 ※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験 ・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験 ・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析 ・2年以上のコンシューマ向けサービス・プロダクトの経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ■求められる資質 【論理的思考力】 自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 【コミュニケーション力】 相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力 【オーナーシップ】 成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感 【ビジネスとユーザ体験の両立】 ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力 |
<下記いずれか必須> ・2年以上のプロダクト改善における企画・推進 ※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験 ・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験 ・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析 ・2年以上のコンシューマ向けサービス・プロダクトの経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ■求められる資質 【論理的思考力】 自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 【コミュニケーション力】 相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力 【オーナーシップ】 成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感 【ビジネスとユーザ体験の両立】 ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | エムスリー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.m3.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 9月29日 | |
| 代表者 | 谷村格 | |
| 資本金 | 293億5100万円 | |
| 従業員数 | 704名 （平均年齢：34歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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