女性歓迎！【0101】開発PM｜株式会社クロス・マーケティンググループの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【プロジェクトマネージャーの募集】
当社では、事業とプロダクトの成長を目標に、プロジェクトを推進できる方を求めております。
単に進捗やタスクを管理するだけでなく、事業の成功や成果の創出までを見据え、自ら考え、周囲と協力しながらプロジェクトを進めていくことが主なミッションです。
AIの活用を含め、プロジェクトの進め方において自由な発想で挑戦できる環境です。
与えられた枠にとらわれず、事業を前進させるための最適な方法を自ら選択できる方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・現状の把握と課題の調査
社内や各グループ会社の責任者、事業担当者と連携し、現場の課題や要望を整理し、解決すべき優先順位を明確にします。事業方針や現場のニーズに基づき、開発テーマの企画立案、優先順位付けを行い、実現内容を具体化します。

・プロジェクトの推進と管理
プロジェクトがスムーズに進むよう、進行管理やスケジュール調整を担当します。複数の開発プロジェクトを並行して管理し、プロジェクト間の優先順位、依存関係、リスク、リソース配分を整理し、円滑な進行を通じて事業を成長させる仕組みを構築します。

・プロトタイプの作成とエンジニアとの連携
プロジェクトの構想をAIを活用しながら、必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプを作成し、イメージを具体化します。技術的な調整や制約、依存関係についてエンジニアと合意形成を行い、プロダクトに落とし込んでいきます。

・効果検証と改善提案
プロジェクトのリリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証、改善提案、そして次なる施策への展開までを一貫して担当します。売上、利用状況、業務効率化など、事業成果に繋がるKPIや指標を意識し、必要な改善アクションを実行していただきます。ただ案件を進めるだけでなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果に繋げるかを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に行動できる方をお迎えしたいと考えております。

また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業の要件を実現可能なシステム要件に落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しております。
エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も考慮した最適な開発方針を立て、プロジェクトを確実にリリースへと導いていただくポジションです。

【プロジェクトマネージャーの募集】
当社では、事業とプロダクトの成長を目標に、プロジェクトを推進できる方を求めております。
単に進捗やタスクを管理するだけでなく、事業の成功や成果の創出までを見据え、自ら考え、周囲と協力しながらプロジェクトを進めていくことが主なミッションです。
AIの活用を含め、プロジェクトの進め方において自由な発想で挑戦できる環境です。
与えられた枠にとらわれず、事業を前進させるための最適な方法を自ら選択できる方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】

・現状の把握と課題の調査
社内や各グループ会社の責任者、事業担当者と連携し、現場の課題や要望を整理し、解決すべき優先順位を明確にします。事業方針や現場のニーズに基づき、開発テーマの企画立案、優先順位付けを行い、実現内容を具体化します。

・プロジェクトの推進と管理
プロジェクトがスムーズに進むよう、進行管理やスケジュール調整を担当します。複数の開発プロジェクトを並行して管理し、プロジェクト間の優先順位、依存関係、リスク、リソース配分を整理し、円滑な進行を通じて事業を成長させる仕組みを構築します。

・プロトタイプの作成とエンジニアとの連携
プロジェクトの構想をAIを活用しながら、必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプを作成し、イメージを具体化します。技術的な調整や制約、依存関係についてエンジニアと合意形成を行い、プロダクトに落とし込んでいきます。

・効果検証と改善提案
プロジェクトのリリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証、改善提案、そして次なる施策への展開までを一貫して担当します。売上、利用状況、業務効率化など、事業成果に繋がるKPIや指標を意識し、必要な改善アクションを実行していただきます。ただ案件を進めるだけでなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果に繋げるかを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に行動できる方をお迎えしたいと考えております。

また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業の要件を実現可能なシステム要件に落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しております。
エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も考慮した最適な開発方針を立て、プロジェクトを確実にリリースへと導いていただくポジションです。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。