女性歓迎！事業責任者候補【CEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続成功】｜株式会社PeopleXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【新しい事業の創造を支援するお仕事です】
CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品（MVP）を開発。そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOと共に、新しい事業のテーマを探し、意思決定をサポートします（論点の整理、仮説の設計、投資判断に必要な情報の準備など）。
・調査の計画を立て、実行します（市場の動向、競合他社の状況、お客様の隠れたニーズ、課題の深刻さ、支払意欲、導入の障壁などを検証します）。
・製品が市場に受け入れられるための検証計画を作成します（ターゲット層、提供する価値、価格設定、目標とする指標（KPI）、検証のロードマップなど）。
・プロダクトオーナーとしてプロジェクトを前に進めます（関係者との調整、優先順位の決定、スケジュールの管理、リスクの把握と対応など）。
・プロダクトマネージャーとして開発を推進します（製品要求仕様書（PRD）の作成、要件の定義、使いやすい体験のデザイン、開発タスクの管理、リリース計画など）。
・初期の販売活動や市場導入を推進します（提案資料の作成、商談の獲得から契約締結まで、実証実験（PoC）の設計、導入後のサポート、継続利用や機能拡張の提案など）。
・製品が市場に受け入れられているかの検証を運用します（利用状況のログやお客様からの定性的なフィードバックを分析し、継続利用率の向上、価格やパッケージ内容の改善などを行います）。

【新しい事業の創造を支援するお仕事です】

CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品（MVP）を開発。
そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・CEOと共に、新しい事業のテーマを探し、意思決定をサポートします（論点の整理、仮説の設計、投資判断に必要な情報の準備など）。
・調査の計画を立て、実行します（市場の動向、競合他社の状況、お客様の隠れたニーズ、課題の深刻さ、支払意欲、導入の障壁などを検証します）。
・製品が市場に受け入れられるための検証計画を作成します（ターゲット層、提供する価値、価格設定、目標とする指標（KPI）、検証のロードマップなど）。
・プロダクトオーナーとしてプロジェクトを前に進めます（関係者との調整、優先順位の決定、スケジュールの管理、リスクの把握と対応など）。
・プロダクトマネージャーとして開発を推進します（製品要求仕様書（PRD）の作成、要件の定義、使いやすい体験のデザイン、開発タスクの管理、リリース計画など）。
・初期の販売活動や市場導入を推進します（提案資料の作成、商談の獲得から契約締結まで、実証実験（PoC）の設計、導入後のサポート、継続利用や機能拡張の提案など）。
・製品が市場に受け入れられているかの検証を運用します（利用状況のログやお客様からの定性的なフィードバックを分析し、継続利用率の向上、価格やパッケージ内容の改善などを行います）。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。