お問い合わせ番号：629751 最終確認日：2026年06月29日
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Salesforce プロジェクトマネージャー（フルリモート）
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
お問い合わせ番号：629751 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- Salesforce PMとして顧客の課題を整理し、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進。Salesforce認定アドミニストレーターまたはPlatformデベロッパーの資格が必須
- 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給される
- 勤務地は東京都世田谷区。土日祝日は休みで年間休日は124日。月平均残業時間は10時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 50 ～ 83万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※月収確認中。変動の可能性あり 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 世田谷区 太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産育休取得可能、慶弔休暇、BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間 ※休日出勤は発生いたしません。 ※有給休暇取得平均15日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■Salesforce PMとして、顧客のビジネスを支援しませんか？ ■Salesforce PMとして、顧客のビジネスを支援しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須経験・スキル】 Salesforce導入または開発プロジェクトの実務経験 要件定義〜リリースまでの一連のプロジェクト経験 顧客・社内メンバーとの調整／折衝経験 基本的なプロジェクト管理スキル（進捗・課題管理） 【必須資格】 Salesforce認定アドミニストレーター または Salesforce認定Platformデベロッパー（Developer I） |
【必須経験・スキル】 Salesforce導入または開発プロジェクトの実務経験 要件定義〜リリースまでの一連のプロジェクト経験 顧客・社内メンバーとの調整／折衝経験 基本的なプロジェクト管理スキル（進捗・課題管理） 【必須資格】 Salesforce認定アドミニストレーター または Salesforce認定Platformデベロッパー（Developer I） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.bridge-g.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1540004 東京都 世田谷区 太子堂 4-1-1 キャロットタワー19階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 1月 8日 | |
| 代表者 | 吉田融正 | |
| 資本金 | 5億5200万円 | |
| 従業員数 | 525名 （平均年齢：31歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間／月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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