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  5. kintone Teamwork Fund 投資担当者　ー　東京　※応募時志望動機必須※

お問い合わせ番号：579173　最終確認日：2026年06月29日

女性歓迎！kintone Teamwork Fund 投資担当者　ー　東京　※応募時志望動機必須※｜サイボウズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

kintone Teamwork Fund 投資担当者　ー　東京　※応募時志望動機必須※

サイボウズ株式会社

お問い合わせ番号：579173　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • サイボウズのコーポレートベンチャーキャピタルにて、スタートアップ企業への投資業務。発掘から投資判断、契約交渉、投資後のサポートまで幅広く担当
  • 勤務地は東京日本橋。年間休日は121日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇は変わりません。
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 1～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29～1/3)、年次有給休暇（入社日時点で付与）、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、育児休業、その他法定休暇
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は業績連動：年2回（2月・8月）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【この仕事について】
サイボウズが運営するコーポレートベンチャーキャピタル「kintone Teamwork Fund」で、スタートアップ企業への投資業務に携わっていただきます。

サイボウズの企業理念に共感し、DX領域を中心に国内外のスタートアップ企業と連携し、kintoneエコシステムの拡大を目指します。
エコシステムの詳細はこちら：https://cybozu.co.jp/recruit/strategy/business/

このポジションでは、投資先企業の発掘から投資判断、契約交渉、そして投資後のサポートまで、幅広い業務に携わることができ、スタートアップ企業との信頼関係を構築し、共に成長を促すことができます。

【具体的な業務内容】
・スタートアップ企業の発掘と投資機会の検討
・デューデリジェンスの実施と投資判断
・投資契約や株主間契約の交渉と締結
・投資契約締結後の関連手続きへの対応
・投資先企業との協業推進と成長支援

【この仕事のやりがい】
・事業会社ならではの視点でスタートアップ企業を支援し、信頼関係を築きながら伴走できる
・単なる資金提供だけでなく、サイボウズの製品やリソースを活用した協業を通じて、新たな価値を創造できる
・戦略的な意思決定に深く関与し、大きな裁量を持って仕事ができる
・グローバルな投資や連携機会に挑戦できる環境がある

【この仕事について】
サイボウズが運営するコーポレートベンチャーキャピタル「kintone Teamwork Fund」で、スタートアップ企業への投資業務に携わっていただきます。

サイボウズの企業理念に共感し、DX領域を中心に国内外のスタートアップ企業と連携し、kintoneエコシステムの拡大を目指します。
エコシステムの詳細はこちら：https://cybozu.co.jp/recruit/strategy/business/

このポジションでは、投資先企業の発掘から投資判断、契約交渉、そして投資後のサポートまで、幅広い業務に携わることができ、スタートアップ企業との信頼関係を構築し、共に成長を促すことができます。

【具体的な業務内容】
・スタートアップ企業の発掘と投資機会の検討
・デューデリジェンスの実施と投資判断
・投資契約や株主間契約の交渉と締結
・投資契約締結後の関連手続きへの対応
・投資先企業との協業推進と成長支援

【この仕事のやりがい】
・事業会社ならではの視点でスタートアップ企業を支援し、信頼関係を築きながら伴走できる
・単なる資金提供だけでなく、サイボウズの製品やリソースを活用した協業を通じて、新たな価値を創造できる
・戦略的な意思決定に深く関与し、大きな裁量を持って仕事ができる
・グローバルな投資や連携機会に挑戦できる環境がある



変更の範囲：有
会社の定める業務※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必要な経験 以下のいずれか一つ
■投資・財務に関する知識と実務経験（VC・CVC・M&A・財務モデリング・バリュエーション算定）
■契約交渉・法務対応のスキル（投資契約、株主間契約の理解）
■事業・市場分析能力およびプロジェクトマネジメント能力（業界動向の把握、案件進行・関係者調整）

★以下のような方にお勧めのポジションです★
・スタートアップ企業への投資の実務を通じて、事業会社ならではの強みを活かし事業シナジーの創出や協業支援に挑戦したい方
・出資やパートナーシップを通じて、成長企業の成功に深く関わり、伴走していくことにやりがいを感じる方 		■投資・財務に関する知識と実務経験（VC・CVC・M&A・財務モデリング・バリュエーション算定）
■契約交渉・法務対応のスキル（投資契約、株主間契約の理解）
■事業・市場分析能力およびプロジェクトマネジメント能力（業界動向の把握、案件進行・関係者調整）

★以下のような方にお勧めのポジションです★
・スタートアップ企業への投資の実務を通じて、事業会社ならではの強みを活かし事業シナジーの創出や協業支援に挑戦したい方
・出資やパートナーシップを通じて、成長企業の成功に深く関わり、伴走していくことにやりがいを感じる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 サイボウズ株式会社
企業HP http://cybozu.co.jp/
本社所在地 〒1036028 東京都 中央区 日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー 27階
事業内容
設立年月日 1997年 8月 8日
代表者 青野慶久
資本金 6億1300万円
従業員数 1,356名 （平均年齢：36歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間／月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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