お問い合わせ番号:616123 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!プロダクトエンジニア(サイボウズ Office) ※応募時志望動機必須(400字程度)※|サイボウズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

プロダクトエンジニア(サイボウズ Office) ※応募時志望動機必須(400字程度)※

サイボウズ株式会社

お問い合わせ番号:616123 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • サイボウズ Officeの機能開発、改善、不具合修正を担当。ユニットテストやデリバリー維持推進、技術的なタスクの企画設計実装を行う
  • 年収は600万円から1000万円が目安。給与体系はその他。
  • 勤務地は東京日本橋。土日祝休みで年間休日は121日。年次有給休暇は最大20日。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇は変わりません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 43 ~ 71万円
[給与形態] その他
[年収例] 年収例はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更有。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
[勤務地その他] 全国、東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:32.7~54万円
みなし残業手当額:10.2~16.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 1~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29~1/3)、年次有給休暇(入社日時点で付与)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、育児休業、その他法定休暇
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与(2月・8月/基本給 2.0ヶ月分を想定)※業績連動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せする業務内容】
・サイボウズ Officeや関連製品の新しい機能開発、既存機能の改善、そして不具合の修正をお願いします。
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的なデリバリーの維持と推進に携わっていただきます。
・改善につながるタスクや技術的なタスクの企画、設計、実装をお任せします。
・サポート窓口からの技術的なお問い合わせ対応や、障害発生時の対応をお願いすることがあります。
・ご希望に応じて、オンコールローテーションにご参加いただけます。

【この職種について】
サイボウズ Officeは、創業から25年以上にわたり開発・販売されている、サイボウズの主要な製品です。さまざまな業種で利用されている中小企業向けのグループウェアで、これまでに82,000社以上のお客様にご利用いただいています。
多くの企業で使われているからこそ、お客様の声や利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能や使いやすさを追求できる体制が強みです。
開発チームは、エンジニアのほか、プロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが大きな裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に反映させたい場合でも、他のメンバーと議論し、協力しながらスピーディに開発を進めることが可能です。
また、チームメンバーは全国各地にいるため、場所にとらわれずにチームワークを発揮しています。
これからも、より多くのお客様にご利用いただけるよう、直感的で使いやすい製品を目指し、機能強化や改善のスピードアップに取り組んでまいります。日本企業のチームワークを支え続けている製品の開発に、ぜひ挑戦してみませんか?

【お任せする業務内容】
・サイボウズ Officeや関連製品の新しい機能開発、既存機能の改善、そして不具合の修正をお願いします。
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的なデリバリーの維持と推進に携わっていただきます。
・改善につながるタスクや技術的なタスクの企画、設計、実装をお任せします。
・サポート窓口からの技術的なお問い合わせ対応や、障害発生時の対応をお願いすることがあります。
・ご希望に応じて、オンコールローテーションにご参加いただけます。

【この職種について】
サイボウズ Officeは、創業から25年以上にわたり開発・販売されている、サイボウズの主要な製品です。
さまざまな業種で利用されている中小企業向けのグループウェアで、これまでに82,000社以上のお客様にご利用いただいています。

多くの企業で使われているからこそ、お客様の声や利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能や使いやすさを追求できる体制が強みです。

開発チームは、エンジニアのほか、プロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。
チームが大きな裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に反映させたい場合でも、他のメンバーと議論し、協力しながらスピーディに開発を進めることが可能です。

また、チームメンバーは全国各地にいるため、場所にとらわれずにチームワークを発揮しています。

これからも、より多くのお客様にご利用いただけるよう、直感的で使いやすい製品を目指し、機能強化や改善のスピードアップに取り組んでまいります。
日本企業のチームワークを支え続けている製品の開発に、ぜひ挑戦してみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必要な経験 ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・コンピュータサイエンスの基礎知識
(アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど)
・コーディング経験3年以上(開発言語問わず)
・CまたはC++を利用した開発経験

【求める人物像】
・公明正大な方
・多様な個性を重視する方
・自主自律、対話と議論を大切にする方
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・コンピュータサイエンスの基礎知識
(アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど)
・コーディング経験3年以上(開発言語問わず)
・CまたはC++を利用した開発経験

【求める人物像】

・公明正大な方
・多様な個性を重視する方
・自主自律、対話と議論を大切にする方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 サイボウズ株式会社
企業HP http://cybozu.co.jp/
本社所在地 〒1036028 東京都 中央区 日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー 27階
事業内容
設立年月日 1997年 8月 8日
代表者 青野慶久
資本金 6億1300万円
従業員数 1,356名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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