お問い合わせ番号:576781 最終確認日:2026年04月28日

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インサイドセールス

株式会社WUUZY

お問い合わせ番号:576781 最終確認日:2026年04月28日

AIによるこの求人の要約

  • ECサイト特化型人材マッチングサービスで、見込み顧客への電話アプローチやアポイント調整、フィールドセールスへの情報共有を行うインサイドセールス
  • 年収は400万円から600万円が目安。年収例は入社半年で550万円、入社1年で600万円。通勤手当、残業手当、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は124日で、土日祝が休み。月の平均残業時間は20時間とワークライフバランスが実現
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 26 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収550万円/プレイヤー/入社半年、年収600万円/リーダー/入社1年、年収800万円/部門マネー

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝2丁目14-5(大広ビル内 6F)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:19~38万円
みなし残業手当額:5.9~11.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)■GW休暇■慶弔休暇■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)■産前・産後休暇 ※取得実績あり■育児休暇 ※取得実績あり■5日以上の連続休暇OK※有休休暇は、自分のぺースで取得OK!フル消化の人も多いです!
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆健康診断(年1回)◆MVP制度(月間1万円、半期20万円…etc)◆リゾートトラスト系列のホテル会員権◆服装自由(ネイル・髪型・髪色・服装自由)◆研修制度◆業務マニュアル完備◆メンター制度◆社内異動制度◆PC・eSIMを貸与◆フリーアドレス制◆休憩スペースあり◆ミネラルウォーター完備◆軽食の自動販売機あり◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり◆BBQや交流会など自由参加のイベントも多数あり◆半期ごとにWUUZYフェスも開催!◆MVP表彰◆社長のおごりランチ
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ECサイト特化型人材マッチングサービスで、企業の成長を支援する営業のお仕事です。

【業務内容】
・電話をメインとした、見込み顧客へのアプローチ
・お客様とのアポイントメント調整
・フィールドセールスチームへの情報共有と業務引継ぎ
・その他、インサイドセールス組織の戦略立案、数値管理などにも携わっていただきます。

具体的には、EC事業における売上拡大や顧客獲得といった課題を抱える企業に対し、ヒアリングを実施。企業のニーズを正確に把握し、最適な人材や知見を提供することで、売上向上や課題解決に貢献します。

【入社後のサポート体制】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ITやECに関する知識がなくてもご安心ください。
入社後は、一人前として活躍できるよう、丁寧に指導いたします。
また、部長や役員との1on1ミーティングを毎週実施し、業務上の課題やプライベートな悩みなど、あらゆる面からサポートいたします。
常にメンターが寄り添い、成長を促し、正当な評価へと繋がる環境です。

ECサイト特化型人材マッチングサービスで、企業の成長を支援する営業のお仕事です。

【業務内容】
・電話をメインとした、見込み顧客へのアプローチ
・お客様とのアポイントメント調整
・フィールドセールスチームへの情報共有と業務引継ぎ
・その他、インサイドセールス組織の戦略立案、数値管理などにも携わっていただきます。

具体的には、EC事業における売上拡大や顧客獲得といった課題を抱える企業に対し、ヒアリングを実施。企業のニーズを正確に把握し、最適な人材や知見を提供することで、売上向上や課題解決に貢献します。

【入社後のサポート体制】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ITやECに関する知識がなくてもご安心ください。
入社後は、一人前として活躍できるよう、丁寧に指導いたします。
また、部長や役員との1on1ミーティングを毎週実施し、業務上の課題やプライベートな悩みなど、あらゆる面からサポートいたします。
常にメンターが寄り添い、成長を促し、正当な評価へと繋がる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 接客やコールセンター、営業等の顧客折衝経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方

【同社の魅力】
◆全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施
部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを
作る手触り感を感じながら働くことができる環境です!
◆あなたの強みを伸ばせる環境
『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ
社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。
早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。
接客やコールセンター、営業等の顧客折衝経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方

【同社の魅力】

◆全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施
部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です!

◆あなたの強みを伸ばせる環境
『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。
早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社WUUZY
企業HP https://www.wuuzy.jp/
本社所在地 〒1058658 東京都 港区 芝2丁目 14-5 (大広内 6F)
設立年月日 2019年 8月14日
代表者 竹中 星矢
資本金 1632万2000円
従業員数 30名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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